不少留学生都表示毕业后无论是回国还是留澳找工作都很难，雇主要求的技能根本不匹配。对此问题，澳洲雇主也吐槽大学培养了"半文盲" 学生。
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雇主强烈制要求采用新的“学位学徒制”模式来更好地培训专业工人，比如所说的Tafe。
传统的三年制大学学位正在失去人气，随着成年学生在工作中学习以及更多离校生直接上班，2023 年开始攻读学位的早期申请数量锐减。
Ai Group 教育和培训主管梅根·莉莉（Megan Lilly）表示，许多离校生——甚至是大学毕业生——“技能不足”无法工作。
“如今，我们有很多受过良好教育的年轻人，但我们仍然有相当多的人技能不足，这会影响……找工作和维持工作。学徒通常需要获得更多技能支持，以使他们能够完成学徒期。”
莉莉女士说，更多的企业希望重返在职培训，将工作与短期行业课程或兼职高等教育相结合。
比如以很多同学选择的IT专业为例：
代表科技公司的澳大利亚信息产业协会也批评了一些传统大学学位的质量。
“IT（信息技术）学位的毕业生还没有做好工作准备，”AIIA 首席执行官西蒙·布什表示。
“培训毕业生需要 6 到 12 个月的时间才能提高工作效率和工具。”
IT 雇主正在招聘三级和四级职业培训毕业生，他们学习一两年。“他们不一定会招收拥有三年制和四年制本科学位的毕业生，”西蒙·布什说。
梅根·莉莉主张 ”degree apprenticeships“ 也就是“学位学徒制”。她表示目前在欧洲很受欢迎，在澳大利亚也很受欢迎，适合那些热衷于“边学习边赚钱”的离校生。
她说：“技能严重短缺，年轻人可以找到工作并赚很多钱，因此一些公司正在直接雇用人员并为员工制定培训计划。”
她呼吁澳洲教育需要一种与现代经济更相关的学习模式。
对此，澳洲八大也强调了自己的看法，阐明技能固然重要，但是高等教育的理论知识的重要性也是必不可少的。
Go8 首席执行官 Vicki Thomson 说：“让学生选择最适合他们的抱负和技能的大学课程是澳大利亚大学学习方法的核心原则。”
由此可见，澳洲大学在以后的高等教育课程中也会更注重实践性和技能培养，由此帮助毕业生们能更好地就业。
