如果毕业后想当教师，那么大学生们在学校期间，考不考研都是后话，一定要趁着毕业前考下教师资格证，简单来说就是从事教育行业的从业证，考下的人才有资格当教师。

在我国教师资格证的报考门槛并不高，不仅只有师范生可以报考，非师范生只要想考就能报名。教师资格证的报考并不会限制专业、学历等，可见，成为教师的成本并不高。

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近些年的教师形势大好，国家在不断地提高对教育的重视度，间接提升了教师的薪资待遇，再加上受到教育内卷的影响，使得教师的社会地位直线攀升。

然而，最近两年关于教师的负面消息频发，很多家长质疑教师们的工作态度，认为教师们开始消极怠工，特别是这一地区的教师非常佛系，了解完原因才知道根本原因不在教师身上。

教师遭遇“滑铁卢”，学校承诺的薪资无法兑现

说到教师的薪资，其实很多人都知道决定教师薪资的因素，分别是教龄和职称，教龄越多、职称越高，教师的薪资越高，除此之外，教师的薪资实际上还受所在地区等级制的影响。

简单来说同样职级、教龄的教师，在一线城市工作要比在四五线城市工作的薪资高出很多，像这些在北上广深工作的教师，相对较高的年薪达到30多万也是有的。

毕竟除了按照国家的薪资标准外，在一线城市工作的教师，还能享受到各种补贴，比如租房补贴、购房补贴、高温补贴、绩效奖等，这些都是一线教师的额外收入。

就在当下特殊时期，某地区教师遭“滑铁卢”，学校在招录时承诺给到的薪资待遇未能兑现，教师们在入职后感到被欺骗了，更是将这件事放在网上，希望能得到更好的解决。

这些教师大部分出自深圳，是被当地学校招进去的高学历、名校毕业生，因为皆为硕士或博士，还曾一度引起很大的争议，让广大网友质疑是大材小用。

如今，这批教师中有一些人没有拿到学校承诺的年薪28~30万，入职后就迎来了大幅度降薪，下降数额在10万左右，相信任何一位教师都接受不了，这可不是一笔小数目。

多地对教师薪资进行调整，基本工资下调10%左右，这样真的合理吗？

近几年，教师的薪资问题，逐渐发展成争议很大的话题，在大多数人眼中教师属于高薪工作，不仅享受着极高的社会地位，教师的薪资待遇也是十分优越的。

但是，随着越来越多的教师在网上晒出工资条，让大众对教师的薪资有了新认知，远没有想象中那么高，甚至只能勉强算得上中等水平，却还要承受着来自外界的非议。

本想着在重视教育的同时，教师的薪资要也会有所上调，却不知多地区的确对教师的薪资进行调整，不过是将基本工资下调10%左右，这教师们哪能坐得住了！

一时间让这些坚守在一线工作的教师，纷纷表示十分委屈，他们真的太难了，也有人质疑：这样真的合理吗？但实际上针对这次教师们的薪资不降反增，可谓是辞旧迎新了。

以教师的工资是2150元为例，小学、初中教师的工资会涨300元左右，而高中教师的工资上涨300.3元左右，面对这样的结果，相信很多教师都能接受。

很多人都有关注到“铁饭碗”各个岗位的发展趋势，其中就包括教师和公务员之间的比较，二者之间虽然存在很大的差异，但也有很多的共性，所以放在一起比较也是再所难免的。

公务员们往往会拿教师独享的“带薪寒暑假”说事，认为应该取消教师的寒暑假，将教师改为朝九晚五的上班制，却意外得到了广大教师的肯定。

如果教师真的能朝九晚五地上班，是他们梦寐以求的事，要知道从初中开始，学生们就会有早自习，到了高中还会有晚自习，有学生的地方又怎么能没有老师呢！

老师们往往是在学校待到最晚的人，必须要等到学生们都离校后，老师才能下班回家，还不包括大小考试后，老师们加班加点批作业的情况，经常会累到回家都不想说话。

但是，一些公务员似乎只看到了教师的优势，却忽略了教师工作的辛苦，其实各行各业都有多面性，很难明确分清楚到底是好是坏，还是做一行爱一行更好一些。

今日话题：看到教师遭遇这些，你有什么想说的吗？