教育，乃国之根本！一个国家想要达到长治久安的发展，就必须不断地提高对教育的重视度，培养出一代又一代与时俱进的栋梁之才，青少年是国家发展的核心力量。

随着国家不断地提高对教育的重视度，相继出台了多项教育改革政策，就是希望能更好地改变当下的教育环境，让学生们在一个优质的氛围下学习，从而更好地提高教育质量。

特别是处于偏远地区的乡镇、乡村，是国家近些年发展教育的主要目标，力争缩小城市教育和乡村教育之间的差距，在这个过程中，就避免不了要过多关注到乡村教师。

(相关资料图)

乡村教师，顾名思义就是在乡村学校从事教学工作的教师们，也是至今为止比较冷门的编制岗位，毕竟需要长期在乡村学校坐班，很多习惯在城市生活的人都会避之不及。

乡村教师晒“工资条”，数额惊艳四方，城市教师投去羡慕的眼神

过去一提到乡村教师，大多数人唯恐避之不及的职业，很多师范生毕业后哪怕找不到工作，也不愿到考乡村教师的编制岗位，就是因为不想离开城市到乡村工作。

要知道哪怕是发展得已经很好的乡村，和城市中的高楼大厦相比，还是存在很大的差距，再加上乡村的教育普遍落后，师范生一旦到乡村学校当老师，发展空间会受到一定的限制。

最重要的是在大家眼中，乡村教师不仅所处的工作环境差，每个月到手的工资很少，久而久之也就没人再愿意当乡村教师了，然而，现在的乡村教师已经今非昔比了。

随着一张乡村教师的“工资条”流出，在网上引起了很大的轰动，上面的数额可谓是惊艳四方，看到乡村教师的工资扣除基础福利后还能达到八九千，连城市教师都投去羡慕的眼神。

这还是以前那个一个月只有两三千的乡村教师吗？不知从何时起，乡村教师的薪资上涨幅度如此大，很多城市教师坐不住都想去，也有人质疑这是真的吗？

乡村教师的工资水平突飞猛进，现实生活中真的存在吗？

随着关注到这张工资条的人越来越多，大家展开了激烈的讨论，纷纷开始质疑这份工资条的真实性，然而，现实是这张工资条的确是真的，这种工资水平的乡村教师也的确存在。

只能说是个别给教师补助较多的乡村，毕竟不能代表所有乡村教师的工资水平，所以，大家羡慕的心还是收一收，毕竟至今为止大多数乡村教师的工资，还停留在三千左右。

当然，影响乡村教师的薪资水平，很多时候不单是教龄和职称，更重要的是所在地区的财政支出情况，对于一些经济效益较好的乡村，自然给到乡村教师的工资也就高很多。

任何地区想要得到发展，就需要不断地提高对教育的重视度，在这个过程中，也不能忽视乡村教师的薪资待遇，教师是学生主要的知识来源，他们的工作态度决定学生的课堂质量。

大学生临近毕业时感到迷茫，是件再正常不过的事，就怕每当感到迷茫时，大学生们就开始“病急乱投医”，最后不仅没能让找到一份好工作，还可能错失很多不错的工作机会。

有很多人看到有乡村教师开出近万元的工资，一心也想着报考乡村教师，殊不知能达到这种工资水平的乡村教师仅占少数，而是根据所在乡村决定的。

同时，也不能忽视乡村教师存在的弊端，比如工作环境艰苦，被分配到越落后的乡村，乡村教师的工作环境越苦，平时的工作内容更加繁重，很多时候需要身兼数职。

除此之外，乡村教师的发展空间受限，因为职称评选难等原因，导致乡村教师基本上都是在一线从事教学工作，可晋升的空间非常小，毕竟乡村学校的职务分布也少得可怜。

最后就是很多人想着先到乡村混到编制，然后过几年想办法调回城市工作，这个如意算盘是打错了，乡村教师能调回城市工作概率几乎为零，仅凭工作能力根本实现不了。

【文章结尾】

乡村教师真的算不上一个好工作，反而是体制内离职率很高的编制岗位，就是因为看重编制，想着一切都能克服，却随着工作年限的拉长，越来越忍受不了乡村教师的工作内容，最后只能离职！

今日话题：如果是你，接近万元的工资，你愿意到乡村学校当乡村教师吗？