现代人们的生活节奏比较快，很多学生在学习阶段，内卷的情况就比较严重。双减政策之前，不少学生更是没日没夜的“连轴转”，白天要在学校里面学习，晚上还要到补课班补课。

学生们好不容易考上大学，大学毕业之后参加工作内卷的情况更加严重，很多私企更是“996”的工作制度，让很多刚刚毕业的大学生无法接受。

所以很多学生就将目光放在了“铁饭碗”的岗位上。很多学生在还没有毕业的时候，就会准备公务员或者是事业单位的考试。因为岗位不仅工作比较稳定，而且工作的内容也比较轻松，不会出现加班内卷的情况。

而且薪资待遇比较可观，每年还有调薪的情况，学生们的薪资待遇有保障，自然也就能得到更多大学生的青睐了。

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这几年来，事业单位的岗位非常受人关注，而且为了缓解大学生就业的问题，很多事业单位的岗位还是优先考虑应届大学毕业生的。

而且据了解，事业单位每隔一段时间都会进行岗位和薪资待遇上的调整。会按照多劳多得的情况进行分配，对于部分已经不太重要的岗位，可能会进行取消，对于部分非常重要的岗位，有可能会调整成为公务员岗位，提高薪资待遇。

这是因为，很多事业单位的部分岗位，在刚开始建立的时候，重要性很高。但是随着社会的不断发展，电子科技的进步，部分岗位已经失去了当初建立时候的必要性，所以只能在改革中被淘汰。

至于事业单位员工薪资待遇的调整，也是为了带动员工的工作积极性，防止很多人在体制内的岗位上工作时间长了，出现了消极怠工的情况。

而且事业单位还有工龄方面的薪资调整，员工们在岗位上工作，到了新的一年了，基础工资会适当进行上调。而且员工的等级越高，薪资肯定也会出现一定的调整。

除了工龄和岗位级别之外，还有10%的特殊津贴，也提高了在职员工的整体收入。据了解，部分地区事业单位在进行了薪资待遇的调整之后，具备10级专业技术的员工，每个月的可以增加300元的收入。

根据人力资源部门还有地方财政管控部门进行的国家统筹化，工龄满22级的员工，基础工资调整之后为1600元，调整之后会1810元，再加上绩效工资的调整，平均每个月会增加313元左右。

这对于大部分在职员工来说，绝对是非常好的消息。而且对于对于很多即将毕业的大学生来说，也是非常好的一个消息，毕竟提高了大学生报考事业单位的想法。

大学应届毕业生报考事业单位的3大优势，学生们要提前了解

这几年，考公的热度一直居高不下，今年公务员的报考人数甚至达到了260万人。但是招录的人数只有3万人，上岸率并不是很高。

大部分考生可能在笔试环节就被刷掉了，只能选择参加之后的公务员省考或者是将目光放在其他岗位的考试上。

不过学生们与其死盯着公务员的岗位，还不如多看一看事业单位。我国事业单位的种类非常多，大学生报考还有很多优势，上岸的可能性要比公务员高。

首先是大学生报考事业单位有足够充足的报考准备时间。尤其是在大四阶段，学生们的整体课程并不是很多，距离写论文做毕设还有一点时间，正好可以利用这个时间进行备考。

等到学生们毕业之后，没考上的话，就要边工作准备了，整体的上岸难度会再一次提高。所以学生们一定要利用好这个时间。

其次是应届大学生的身份非常重要。事业单位中，特意为大学毕业生留出了一些岗位，只有应届生才能报考。这类岗位整体的竞争力较小，上岸的可能性也会较大。所以大学生一定更要珍惜这来之不易的机会。

最后就是部分地区针对应届毕业生有一个很大的优惠。那就是人才引进，成功上岸就可以在本地区落户，的那是仅限应届毕业生报考。

总结：对于即将毕业的大学生来说，不要将“鸡蛋放在一个篮子”里面，除了公务员之外，事业单位的考试，还有国企、央企等用人单位的考试，也可以多看一看，提高准备才能提高上岸率。

今日话题：你觉得事业单位和公务员哪一个更值得报考？