教师招聘，按照正常的思维，应该是师范生优先，毕竟他们经过了4年的专业学习。但是，到了现实当中，师范生的招牌却并不响亮，倒是C9毕业生频频抢镜，而师范生则往往只是他们的背景板。
一个最为典型的例子就是一些地方的中小学在招聘教师的时候，为了打响自己的招牌，往往会在招聘条件设置的时候，直接把目标设置在顶尖的985高校，而至于他们是不是师范生却并没有多少人关注。
(资料图片仅供参考)
最典型的，就是深圳。他们在教师招聘的时候，招揽的都是北大清华等顶尖高校的研究生或者博士生，而师范院校毕业的学生则是凤毛麟角——即便有那么一两个也是他们恩典的结果了吧。
而这种风气也在向一些地方蔓延，不说上海北京，就是其他的城市也是趋之若鹜。
温州是二线城市，温州中学是公办高中学校，单是022年招聘的11名新任教师，11人中有7人毕业于清华大学或北京大学，1人毕业于985高校上海交通大学，1人毕业于北京师范大学，2人毕业于华东师范大学。
江苏淮安市是三线城市，但是楚州中学2022年招聘了22名新教师。22人中有15人毕业于北京大学，13人是硕士研究生，都是名校毕业生和高学历。
不只是沿海发达地区跟风，内地一些城市也纷纷加入这个行列。就连河南这个高考大省都不甘寂寞，积极投身其中，仿佛也想分一杯羹。
河南因为是中原腹地，人口众多，而知名高校极少，每年的高考内卷程度的深让人侧目。但是，近日，他因为在教师招聘上的一个骚操作引起了网友们的吐槽。
尽管沿海地区招揽的清华北大毕业生很多，但是在内地却并不多。这个原因大家也是心知肚明的，因为沿海地区的教师薪酬高，动辄年薪就是三四十万——这能不让清北毕业生趋之若鹜吗？但是，河南的教师薪酬在全国都是靠后的，他们凭什么底气来吸引清华北大的毕业生呢？
但是他们就这样做了，还做的很张扬。河南洛阳的市直教师招聘，直接将毕业生毕业的院校分为了几等，让人很是意外。第一等是清北、哈工大、复旦、交大等知名的C9联盟高校。而是放累得一流院校诸如北师大、华东师大、东北师大等都被下放到了第二等。首都师范、河南大学、天津师范、河南师范等则被列入第三等。或许是担心找不到什么人，他们还贴心地列出了第四等——其他部分普通本科院校。
从这个排序来看，认可度最高的是C9院校的毕业生。尽管他们没有师范院校学习的背景，但是只要他们报考，就能享受到优先录取的机会——因为他们是学校的门面担当啊，是宣传不可缺少的话题存在啊。而师范类院校的学生则被他们严格要求，连专业都被明确地作了限定。
这两者的待遇，是不是忒大了些呢？术业有专攻，凭什么C9高校就要来抢夺师范生的饭碗呢？这看菜下菜碟的做法，不让人觉得心寒吗？
竞争相同的教师岗位，C9优先，这怎么说都有些看人下菜碟。尽管英雄不问出处，但是不管怎么说，师范专业毕业的都不应该只是成为背景板，最起码应该站在同一起跑线上，或者赢一个身位才对。
而现在，没有获得领先的优势，还被人狠狠地踩着，能不让人觉得憋屈吗？学校不只是做题、讲题这么简单，更多的是传授给学生学习的技能和方法，并且教育学生还涉及到管理，引导价值观和行为等职责——这没有专业的培养和长时间的熏陶，能形成专业能力吗？显然，很难，因为它必须要经过一段时间的锤炼才行。
想要成为一名具备完整职业素养的优秀教师，专业的师范背景非常关键。因此，笔者认同认同优先考虑师范生，而不能一味强调毕业院校——毕竟院校只是说明他自身的学习能力的高低，而与实际的教育教学并不能完全挂钩。
亲爱的读者，对于河南洛阳在招聘市直教师的时候，把C9院校的毕业生放在优先的位置，而师范院校毕业生成了背景板这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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