不久前结束的国家公务员考试，真的是火爆异常。据统计，全国共有242万多人报名，只为竞争37,100个职位。抛去一些报名不成功的人数，折算下来，所有岗位的平均竞争比例达到了57.16：1，其中最大竞争比达到了惊人的5517:1。

如此火爆的数据，可想而知，现在的年轻人对公务员岗位的执念究竟有多深？不仅仅是公务员考试火爆，现在的年轻人对教师、医生以及很多事业单位也都是趋之若鹜。为的就是取得一个稳定的“编制”，让自己以后不再需要“颠沛流离”。

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“考编热”的背后是人们就业观的转变。而这样的转变所带来的影响，却让人隐隐感到担忧。

制造业才能强国

制造业才能强国，这是很多人的共识。

官方对此也有专门的论述：制造业决定了一个国家的综合实力和国际竞争力，是我国经济命脉所系，是利国之本，强国之基。

毫无疑问，制造业是一个国家发展的根基所在。更是决定一个国家是否强盛的重要标志，这一点国外比我们的认识更加深刻。

纵观所有发达国家，其背后都有着强大的制造业为支撑。而当下国与国之间的竞争，说白了也就是工业的竞争，制造业的竞争。

“考编热”背后的隐忧

发展制造业，最需要依靠的是谁？毫无疑问肯定是工人。因为再厉害的高科技也不可能离开了工人的操作，再牛逼的科学技术也要依靠工人去制造。科技水平越高对工人的要求也就越高。纵观所有的产业链，不管是低端制造业，亦或是高端制造业，都离不开工人。

与其说是制造业强国，不如说是工人强国！

不过，让人担忧的是，能认识到工人的重要性是一回事，真正愿意去做工人，还能心甘情愿把孩子培养成工人，又是另外一回事。

在我国几乎没人愿意当工人，至少目前没有。

不仅没有人愿意当工人，我们很多人还以当工人为耻。这从我们对待职校的态度上就可以看得出来。因为没有哪个家长愿意把孩子送进学校。当下进职校的孩子都是高中、大学被淘汰的那一批学生。

同样的等孩子们成长起来了，他们也优先选择公务员、事业单位、教师、医生等这些有编制的工作。不到迫不得已，没人愿意成为一名工人。

为什么没人愿意当工人？答案很明显。一个既没有社会地位，又赚不到钱的职业，谁会有兴趣?有大局观的前提，首先是要能够满足基本的温饱。

这一方面，国外就比我们做的要好。国外的年轻人不排斥做一名工人。相反，他们还对公务员这种处处受限制的职业，不是特别感兴趣。更重要的是国外的工人工资待遇很高，不像我们一样，辛辛苦苦也才能勉强解决温饱。

要打破这样的现状，那就要大力提升工人的社会地位，提高他们的工资待遇。只有这样，才能让这个职业成为人人都羡慕的职业，而制造业强国的愿景，最终才能落地生根，成为现实。

同时我们还要大力发展职业教育，通过教育培养出适应时代发展需求的高素质人才，不断为制造业输送新鲜血液。我们还要彻底扭转人们对职校的错误认识，努力改变职校的教学环境、学习氛围。让职校不再只是被动接受被淘汰下来的“边角料”，而是有更多的主动权，能够主动吸引到高素质人才。

制造业强国从提高工人待遇开始，从改变职校教育做起。工人强则制造业强，制造业强则中国富。只有我们的国家变得越来越强大，人民的生活才会越来越美好。

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