在以前的时代,那时候大学生还很是吃香,就连专科生都能有很多就业的机会,也是很多公司眼里的香饽饽。
但是随着时代的发展,人们对学历又有了更高的认知,导致现在很多公司都会把学历设为入职的门槛。
所以当代大学生为了能够给自己增加更多就业的机会,都会选择提升自己的学历,比如考研或者是考博。
来弥补自己学历的不足,毕竟现在学历越高越吃香,同时学历的提升也能让自己拥有更多选择的机会,不会是工作选择你,而是你选择工作。
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学历也是求职的一方面,同时也要看专业,学生最初在报考的时候,都会选择一些热门的专业,因为学生认为越热门的专业,发展前景就会越好。
然而对于现在社会来讲,铁饭碗却成为了香饽饽,也是大学生的首选目标。虽然说体制内的工资不高,但是对比现在各行各业的形势来讲,很多大学生即便是找到工作也会面临辞退的风险。
所以与其找个高薪资的岗位,不如找个稳定的铁饭碗更让人心安。受大环境的影响,教师岗位也越来越受欢迎,甚至报考热度也逐渐提高。
越来越多的优秀人才选择报考教师行业,比如各大名校的高材生,或者是高学历的学生,不管是高学历还是名校,都是学生竞争的资本。
但原本以为拥有高学历或者是名校的光环,就可以入职教师行业,可是万万没想到,现实跟你开了一个巨大的玩笑。
一位北大文科女博士就有过这样的经历,在应聘中小学教师的时候,竟然屡次遇冷被拒绝,这也引起了很多人的争议。
因为在很多人的眼里,教师行业要比公务员上岸轻松很多,只要是本科以上的学历,都会轻松入职,但是没想到这位学生既拥有名校的光环,又拥有高学历,还能被拒绝,也是令很多人意外。
得知后的原因也是令很多人扎心,原来这位女大学生在面试的过程中,都进行了试讲,但是在试讲的三分钟后竟然被面试官打断。
主要是根据学生的简历进行询问,可能相比较教学能力而言,面试官也会更加关注学生的个人情况。
比如为啥读博期间会延毕2年,但是博士延毕其实也是正常现象,不过这也是一个很尴尬的问题,毕竟也不能说导师不让自己毕业,说出来也不会有人信,甚至还会觉得是学生能力不行。
于是学生就随便找个理由想蒙骗过去,毕竟博士延毕的痛大概只有经历过的人才能懂,学生也是有苦说不出,随后面试官又问了一个比较现实的问题,那就是什么时候生孩子。
其实很多单位都会特别重视这个问题,尤其对于一些年龄偏大,而又结婚未孕的应聘者都会考虑这个问题,就怕学生入职后,就请产假回家生娃,这对公司来讲也是有些损失的。
后来也是不了了之了,虽然又申请了很多家面试,但是结果还是一样的。清华女博士多次求职碰壁,这样让学生很是难受,觉得是不是高学历和名校根本没用。
学历和名校并不能成为学生求职的唯一筹码,但如果没有也是万万不可的
相信很多学生提升学历的目的就是为了让自己有个好的出路,所以学生都会把希望寄托在名校或者是高学历上,这两者也成为学生就业的救命稻草。
但学生也要明白,不能把高学历和名校当成求职的唯一筹码,不过同时没有这两者也是万万不可能的。
所以并不代表高学历和名校就没有出路,学生拥有高学历和名校的同时也不要忘记提升自己的个人能力。
有时候能力也会大于一切,即便是学生学历各方面都非常出色,但是随着学历越高学生的年龄也就会越高,很多单位都会考虑学生的个人能力问题。
一旦学生没有任何经验和能力,那么即使学生再出色,企业也不会选择重用你的,毕竟每个行业都会为公司的发展考虑,首先考虑的就是学生能给公司带来哪些效益。
结语:
如今人才济济的时代,尤其是一些大城市,最不缺的就是人才,别说本科生了,可能硕士都遍地都是。
所以学生提升学历和自身价值的同时,也不要忘记努力提升自己的个人能力,这才是最主要的,尤其是女大学生更要注意,因为在工作中,男生要比女生更吃香。
今日话题:你对于清华女博士多次求职碰壁这件事情怎么看?欢迎在评论区留言互动。