老师既是播种者，又是耕耘者。他们用专业的知识，较高的道德素养，引领着学生们在学习的道路上前行。

老师是教育领域中，绝对不能缺少的存在，他们的言行举止，对教育领域都有着深远的影响。也正是因为如此，教育相关部门在不断提高对教师队伍要求的同时，也在逐渐提高教师队伍的薪资待遇和福利待遇。

最明显的表现就是，要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资，这也是给老师们一个有效的保障，毕竟同为体制内的员工，待遇上不能相差太多，提高老师的薪资待遇，也能让老师在岗位上更加积极的工作。

(资料图片仅供参考)

但是这样的要求，却引发了部分人的不满。有人认为，教师的待遇已经很高了，还有带薪寒暑假，这项福利是公务员没有的。如果想要绝对的公平，那么应该取消老师的带薪寒暑假，让老师也朝九晚五的工作。

近年来，教师行业受到了很多家长和网友的质疑，主要是我国教师队伍庞大，难免会出现“浑水摸鱼”不负责任的教师，也让教师队伍的口碑打了折扣。

部分家长觉得，有老师根本就是照本宣科的上课，不配在岗位上继续工作。老师一年有超过三个月的带薪寒暑假，但是老师们却不珍惜。就应该让他们也像打工人一样朝九晚五，所有的老师都像厦门地区一样，取消编制，采用“参聘制”。

这样的建议引发了部分网友和家长的支持，老师们的态度也出人意料。有一位高中老师表示，如果真的能改为朝九晚五她们求之不得，就算是没有编制也没什么。

这位老师目前带毕业班，她表示自己从成为班主任那天开始，就从来没有朝九晚五过。每天基本上7点30多就要到学校了，而且因为高中生都有晚自习，她身为班主任就算是不讲课，也要多关注一下学生们的上课纪律问题。

别说是晚上五点离开学校，她甚至很少会在晚上7点前离开，每天将近12个小时的工作时间早已经司空见惯了。

而且那个让很多人羡慕不已的带薪寒假，也没有大家想象的那么潇洒，本来就只有底薪，而且因为这3年的时间情况特殊，寒暑假的时候也经常需要给学生们上网课。

现在很多地区有出现了教师“退出机制”、“参聘制”，对老师的要求越来越高，如果能降低真的和打工人一样朝九晚五，保证足够的休息时间，那么没有编制，也是求之不得。

一线教师工作辛苦，“编制”和“福利”是老师们的保障

近年来我国鼓励更多优秀的人才进入到教师行业中来，而且教师资格证书的报考门槛也比较低，所以确实出现了有部分教师“浑水摸鱼”的情况出现，所以部分老师和部分家长之间才会产生一些矛盾。

但是纵观整个教育领域，东郭先生存在，但是专业技能强，对教学认真负责，对学生关爱有加的教师也不在少数。

而且一线教师的工作辛苦程度真的并不低，尤其是高中老师，每天的工作量很大，还有隐形的工作时间。

所以教师的带薪寒暑假还有编制，是一种福利上的保障，这样老师在岗位上工作才能没有后顾之忧。教师退出机制还有参聘制度的出现，也是为了让教育领域更好的发展，让更加有能力的教师在岗位上更好的工作。

希望家长们可以给予老师们一些理解和支持，毕竟家长和老师们都是希望学生们能够继续进步，都是为了学生们的学习成绩考虑的。

教育领域快速发展，离不开优秀的教师

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育的主体，教育领域的快速进步，是离不开优秀的教师的。

如果一味对教师这个行业非常苛刻，那么将来还有谁愿意在这个岗位上工作呢？教师确实需要一定的道德和责任心，但是光有责任心不能当饭吃，大家不能要求老师一直“为爱发电”吧，毕竟教师也是普通人，也是需要生活的。

希望家长们不要对教师太苛刻，只要对教师多一些理解和善意的支持，这样未来才会有更多的学生愿意进入到教育领域的建设中去。

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