对于学生来讲,要想有更好的未来,那就需要努力学习,而这也成为了很多学生的动力。但是学生怎么也没想到,自己努力奋斗十多年,竟然还要面对找工作的难题。
这也让不少学生开始怀疑,学习到底还有何意义?现在对于大学生来讲,毕业找工作已经成为了一大难题。
大学生为了尽快解决自己的工作问题,也是煞费苦心,通过不同的渠道来找工作,比如校招或者社招,要么就是通过线上的方式来找工作。
(资料图片仅供参考)
随着时间的推移,新一批打工人也即将要诞生,很多毕业生也开始了疯狂找工作、投简历、参加面试的过程,这也是每一位毕业生找工作必须经历的过程。
相信在学生时代,都会特别向往打工生活,但是等到自己真正经历后,发现跟自己想象的完全不一样。
不同年代对于职场的态度也会有所不同,比如80和90后的打工人,对于职称就是处于敢怒不敢言的状态。
毕竟现在找工作还是比较有难度的,而且自己还是上有老下有小,所以能忍则忍,对于公司的压榨,他们也是任劳任怨,早已成为习惯了。
但是对于00后来讲,就不这么想,只要不满意就随时离职,很多网友也都觉得,00后是来整顿职场的,甚至也说出了很多打工人不敢说出的话,这份勇气还是令人佩服的。
整顿职场已经成为了他们的常态,并且很多公司压榨员工似乎也已经成为了习惯,但是00后根本不惯着这些毛病,尤其是那些画大饼,各种洗脑的公司,直接回怼毫不留情。
在求职过程中,面对HR的嘲讽,00后也会直接反击,毕竟都是出来打工的,00后表示:我是来求职的,不是来求你的,这句话直接反杀HR。
其实在职场上询问公司的事情,也是一件正常的事情,毕竟求职者也是需要了解岗位和公司的情况,但对于HR来讲似乎有些事多。不得不说:同样都是出来打工的,打工人何苦为难打工人?
一般线上找工作,都会互相沟通,简单了解一下基本情况,这样也能提高效率,省去很多麻烦的事情。
不过线上面试也是有一些不好的情况,HR更是啥都敢问,询问HR一天可以上多少天班?不少人都觉得HR可能询问的是毕业生能加几个小时班?
但不管怎么说,00后的回答还是非常肯定的:一天只能上一天班。面对HR的PUA丝毫不留情面,很多老板都觉得现在的00后也是越来越不好骗了。
当代00后也不是好惹的,对于一些不合理的要求也会直接回怼,一点面子都不会给,甚至还觉得不解气,要找HR面谈,吓得HR直接表示:年轻人不要冲动,有话好好说。
这样的疯狂输出谁看了不害怕,不少00后也表示:这是拿谁当大冤种呢?现在的HR几乎也是看见软柿子就使劲捏,看见硬气的也就会服软,其实不服也是不行。
大学生就业形势虽然严峻,但是办法总比困难多,努力提升自己
其实00后整顿职场也是一件好事,但也要掌握好分寸,对于公司的一些无理要求,可以适当的反驳。
而00后也要认清一个现实,那就是现在大学生找工作确实很困难,不过办法总比困难多,想办法努力提升自己,才是最主要的,这样也能拥有跟别人竞争的资本。
尤其是在校期间,一定不要白白浪费大学时光,给自己确定好目标,朝着自己的目标去努力奋斗。
大学也是最锻炼学生的地方,不仅仅要学好专业知识,也要努力让自己变得更加优秀起来。俗话说的好:技多不压身,考取一些对自己有利的证书也是可以的。
多方面发展,单方面的发展会太受局限,而大学生找工作也是一门技术活,毕竟找不好的活,就容易上当受骗,这也是常有的事情,所以大学生在找工作的时候,一定要全方面的了解清楚。
如果不提前了解清楚的话,很可能就会成为冤大头,找工作的时候一定要擦亮自己的双眼,不要被公司的高薪资给蒙蔽双眼。
总结:
大学生也是接受过高等教育的人,要懂得自己权衡利弊,不要过于眼高手低。现在很多公司看重的不仅仅是学历,还有学生的个人能力。
毕竟公司也是不养闲人的,所以大学生要想拥有更好的福利待遇,那就必须要努力提升自己,要知道有时候能力也会大于一切。
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