对于学生来讲，要想有更好的未来，那就需要努力学习，而这也成为了很多学生的动力。但是学生怎么也没想到，自己努力奋斗十多年，竟然还要面对找工作的难题。

这也让不少学生开始怀疑，学习到底还有何意义？现在对于大学生来讲，毕业找工作已经成为了一大难题。

大学生为了尽快解决自己的工作问题，也是煞费苦心，通过不同的渠道来找工作，比如校招或者社招，要么就是通过线上的方式来找工作。

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随着时间的推移，新一批打工人也即将要诞生，很多毕业生也开始了疯狂找工作、投简历、参加面试的过程，这也是每一位毕业生找工作必须经历的过程。

相信在学生时代，都会特别向往打工生活，但是等到自己真正经历后，发现跟自己想象的完全不一样。

不同年代对于职场的态度也会有所不同，比如80和90后的打工人，对于职称就是处于敢怒不敢言的状态。

毕竟现在找工作还是比较有难度的，而且自己还是上有老下有小，所以能忍则忍，对于公司的压榨，他们也是任劳任怨，早已成为习惯了。

但是对于00后来讲，就不这么想，只要不满意就随时离职，很多网友也都觉得，00后是来整顿职场的，甚至也说出了很多打工人不敢说出的话，这份勇气还是令人佩服的。

整顿职场已经成为了他们的常态，并且很多公司压榨员工似乎也已经成为了习惯，但是00后根本不惯着这些毛病，尤其是那些画大饼，各种洗脑的公司，直接回怼毫不留情。

在求职过程中，面对HR的嘲讽，00后也会直接反击，毕竟都是出来打工的，00后表示：我是来求职的，不是来求你的，这句话直接反杀HR。

其实在职场上询问公司的事情，也是一件正常的事情，毕竟求职者也是需要了解岗位和公司的情况，但对于HR来讲似乎有些事多。不得不说：同样都是出来打工的，打工人何苦为难打工人？

一般线上找工作，都会互相沟通，简单了解一下基本情况，这样也能提高效率，省去很多麻烦的事情。

不过线上面试也是有一些不好的情况，HR更是啥都敢问，询问HR一天可以上多少天班？不少人都觉得HR可能询问的是毕业生能加几个小时班？

但不管怎么说，00后的回答还是非常肯定的：一天只能上一天班。面对HR的PUA丝毫不留情面，很多老板都觉得现在的00后也是越来越不好骗了。

当代00后也不是好惹的，对于一些不合理的要求也会直接回怼，一点面子都不会给，甚至还觉得不解气，要找HR面谈，吓得HR直接表示：年轻人不要冲动，有话好好说。

这样的疯狂输出谁看了不害怕，不少00后也表示：这是拿谁当大冤种呢？现在的HR几乎也是看见软柿子就使劲捏，看见硬气的也就会服软，其实不服也是不行。

大学生就业形势虽然严峻，但是办法总比困难多，努力提升自己

其实00后整顿职场也是一件好事，但也要掌握好分寸，对于公司的一些无理要求，可以适当的反驳。

而00后也要认清一个现实，那就是现在大学生找工作确实很困难，不过办法总比困难多，想办法努力提升自己，才是最主要的，这样也能拥有跟别人竞争的资本。

尤其是在校期间，一定不要白白浪费大学时光，给自己确定好目标，朝着自己的目标去努力奋斗。

大学也是最锻炼学生的地方，不仅仅要学好专业知识，也要努力让自己变得更加优秀起来。俗话说的好：技多不压身，考取一些对自己有利的证书也是可以的。

多方面发展，单方面的发展会太受局限，而大学生找工作也是一门技术活，毕竟找不好的活，就容易上当受骗，这也是常有的事情，所以大学生在找工作的时候，一定要全方面的了解清楚。

如果不提前了解清楚的话，很可能就会成为冤大头，找工作的时候一定要擦亮自己的双眼，不要被公司的高薪资给蒙蔽双眼。

总结：

大学生也是接受过高等教育的人，要懂得自己权衡利弊，不要过于眼高手低。现在很多公司看重的不仅仅是学历，还有学生的个人能力。

毕竟公司也是不养闲人的，所以大学生要想拥有更好的福利待遇，那就必须要努力提升自己，要知道有时候能力也会大于一切。

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