教师，是以教育为生的职业，也是教育的主体，是学生们前进道路上的指路明灯。

随着教育行业的蓬勃发展，教师队伍也渐渐成为名副其实的铁饭碗，不仅工作比较稳定，而且还有丰厚的待遇，令很多人羡慕的福利，晚年之后的退休金，也是很多学生对这个职业心动不已的理由之一。

现在大学生们就业难度比较大，工作之后失业的风险也比较高，所以不少学生会选择报考一份“铁饭碗”的工作，比如说众所周知的公务员、事业单位，或者是相对来说热度不是那么高的国企、央企。

而随着教师的地位越来越高，教育编制的报考也成为了很多学生的首选。尤其是在要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均薪资的政策出炉之后，教师更是成为家长、学生们的心头好。

(资料图片仅供参考)

不过和公务员岗位相比，教师有着比较独特的职业特点，未来的发展道路也和公务员完全不同。学生们报考公务员，在岗位上努力工作，未来是有鲜明的晋升渠道的，晋升后薪资待遇还有福利待遇都会有所提高。

但是教师则不然，唯一涨薪的办法就是提高自己的“职称”。所以尽管每年教师职称评选的名额不多，竞争比较激烈，但还是有不少老师都会积极参与，毕竟职称不同，老师的薪资待遇也是很不一样的。

那么副高职称7级和中级职称8级的老师，退休之后的退休金有哪些区别，我们可以来听一听老教师怎么说。

老教师表示，就拿自己和同事举例子。她每个月的到手的退休金为4000元，而比她晚两年退休的老师一个月到手却是5100元，为此她还曾经到社保局询问过理由，社保局给出的回答是退休金和职称并没有太大的关系，而是和退休的时间有关。

也就是说，如果在教龄还有学历等方面都在同一个水平的情况下，职称方面的差距每个月也就在200元到300元左右，当然每个地区的情况不一样，不能放在一起比较。

总体来说，不同的职称，还是有可能会影响到老师的退休金，但是两者的差距并没有那么大，这样情况其实对于一些年轻的教师来说，反而是一个好消息。

毕竟现在教师职称的评选竞争十分激烈，既要求老师具备各项优秀证书，又要求所带班级的升学率等等，年轻的教师在职称评选的时候没有太大的优势，所以如果职称和退休金不挂钩的话更好。

职称和退休金或将“解绑”，老师们举双手赞成

一般来说，铁饭碗的岗位退休金和职称都是有一定的关系的，可能差距不是很大，但是却也不是一点差距没有。

不过网传，在2025年之后，职称或将于“退休金”解绑。不少老师听到这个消息之后也是举双手赞成，因为现在教师职称评选的难度比较大，如果退休金真的能和职称解绑，那么老师们也就不用再为了名额比较少的情况发愁了。

不过这对于部分已经获得了高级职称的老师来说，却不是一个好消息。毕竟曾经为了评选职称，老师们也付出了很多的努力，到最后却没有获得优势，确实有些不甘心。

但是如果职称和退休金真的解绑了，对于教育领域来说也是十分有好处的。因为每年老师们为了职称评选的竞争，早早就开始准备了，可能有的时候更多的精力不在课堂上，而是在职称评选上。

如此一来对于教育领域的发展可能没有太多的好处，但是如果教师的退休金可以和职称解绑的话，老师就能把更多的精力放在教学上，这对教育领域的发展更有好处。

其实随着教育领域的发展，现在很多不管是事业单位还是公务员，都有了一些调整。教师队伍更是迎来了“退出机制”还有“参聘制”，这也对于教师行业未来的发展都会产生一些影响。

如果教师的职称真的能和退休金解绑的话，也能从一定程度上减轻老师的工作压力，也能让更多的学生进入到教师岗位中去，为教育领域的发展添砖加瓦。

不过学生们要提前了解，教师岗位比较特殊，社会对老师的要求也很多，正所谓身正为范德高为师，教师在岗位上需要不断提高专业能力和师德，学生们要综合考虑再做选择。

今日话题：你支持退休金和职称解绑吗？