对于大学生来讲，拥有一份稳定的铁饭碗真的是一件比较吃香的事情。尤其现在各行各业工作都不是特别稳定，所以稳定的岗位还是比较吃香的。

而编制对于毕业生来讲也是非常重要的，毕竟要想进入体制内工作，就必须拥有编制，然而近些年来，考编竞争压力也是越来越大。

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毕竟编制的名额也是有限的，并且都是需要高学历的人才，因此能够成功上岸的人也是少之又少。

所以一部分大学生也会选择成为“编外人员”，即便享受不到编内岗位的福利待遇，但无论如何，也比去私企强很多。

在如今就业环境的形势下，拥有编制也成为了很多人的“救命稻草”，并且在哪里都是比较吃香的存在。

对于父母而言，对孩子的期望也不是很高，不求孩子大富大贵，只要能够平安健康就好，找一份稳定的工作，这样父母也就放心了。

不过近些年来，不管是公务员还是事业单位，或者是国企、央企，竞争都非常的激烈，尽管大学生非常努力备考，最后也可能成为“陪跑”。

尤其是现在事业编也是越来越难考，名额已经严重紧缺，有些事业单位缺少人手，但是又没办法拿出编制招聘，于是就有了编外人员。

简单来说，编外人员就是单位自己招聘，或者是通过第三方劳务派遣，但编制和编外不同的就是，编外也是跟在编人员干着同样的活，享受的福利待遇却不同。

尽管很多大学生知道这种差距，但对于合同工也不是说谁想做就做的，毕竟现在就业竞争压力还是有的，很多大学生都无法找到工作。

为此部分大学生也是有苦难言，当然编外人员过多也未必是一件好事，毕竟每天干着最苦最累的活，付出和回报还不成正比，相反那些编制人员却很悠闲。

所以为了能够激发员工的积极性，禁止一些浑水摸鱼混日子的人，目前各地已经陆续对事业编制开始整顿，首先就是清理编外人员。

最初大家还是很难相信，觉得只是吓唬人，不过现在很多地区已经开始实施，一位网友分享了自己的经历，做了8年辅警，最终也是被辞退了。

不过表示自己已经35岁，面对中年的危机，找工作真的是很有难度。但是照目前的这种趋势来看，北方已经率先开始。

比如哈尔滨从今年三月份的时候就已经开始分批清理编外人员，甚至计划在5年内将编外人员清理干净。

其实之所以会这样做，也是为了用人成本，毕竟现在大学生的工资普遍都不高，同时也会承担很大的压力，这才对编制人员进行清理，没想到在编人员竟然开始忐忑不安。

主要原因就是之前编外人员都够为在编人员分担很多事情，这下没有了编外人员的帮衬，一下子所有的重担都要在编人员自己解决。对于在编人员来讲，不仅工资没有上涨，反而工作量却上涨，甚至也要收拾一些烂摊子。

大学生要想拥有稳定的工作，首先也要提升自己的个人能力

其实大学生要想拥有稳定的岗位，也不一定非要热衷于铁饭碗的岗位，各行各业都会有发展趋势，只要你肯努力，那就一定会有机会。

特别是现在找工作难度还是很大的，不过有压力才会有动力，大学生也要努力的提升自己的个人能力，让自己变得更加的优秀，这样才会拥有更多发展的机会。

虽然说铁饭碗的岗位很好，可未必适合所有人，大学生也要在校期间努力提升自己，同时也要做好职业规划，看看自己更喜欢哪种工作模式，选择自己喜欢或者适合的岗位。

千万不要盲目的跟风，毕竟学生的每一个选择，都会影响自己的未来发展，所以学生可以选择提升一下自己的学历，或者是报考一些对自己有利的证书，这对于今后找工作也是有很大帮助的。

总结：

不管怎么说，清理编外人员也是为了行业更好的发展，让每个员工都能够认真负责的工作，这样行业才能够好起来。

大学生也要知道，无论从事哪一行业，都要努力奋斗，任何时候都不要停下前进的脚步，一旦放松警惕就会失去更多的机会。

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