参加了教师招聘考试就能有自己的编制了吗？侄女很是神往地对我说。
我问她参加的是什么考试？她说参加的是省考。这省考招聘教师确实是个编制的，因为它属于事业编考试。这没有什么问题！
难道教师招聘还有不给编制的吗？她有些困惑地说。
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这是当然，现在，有很多地方都有这种情况，即便是公立学校也不例外啊。看她那个呆萌的样子，我就把教师招聘和教师入编的考试情况说给她听。
厦门是沿海发达城市之一，以前在教师招聘上没有遇到过任何问题，毕竟一年的薪水有25万多，并且招聘的都是清北复交之类名校的毕业生。但是，今年他们突然采取了一个措施，那就是取消教师编制，实行参聘制。什么意思呢？就是新招聘的教师除了不给编制，其他的薪酬待遇和其他的在职在编教师一样。
而就是这一个举措，第一轮招聘1400多个岗位，就有有950多个空缺岗位，而空缺岗位达六成以上；而第二轮招聘，他们自降身价，学历只要是985，211或者福建省属师范类院校都可以，但是据称还是没有招满。
而为什么厦门遭遇这样的尴尬一刻，就是因为编制的问题。25万，对于一般高校毕业的考生或许有吸引力，但是始终没有一个保障啊——其实也就厦门工资标准偏上一点的水平。而最主要的没有编制，学校可以随时辞退你——这种没有安全感的生活谁愿意啊！
而像厦门这样公办学校招聘临时代课人员的考试不少的地方都存在，只是称谓不一样而已，有的地方称为人事代理考试，有的地方称为聘用制考试，其实，不论它的名称怎么变化，都改变不了这一类教师的身份——代课教师。
而还有两类教师也是临时性质的，但是相较于地方上招聘的代课教师要优越一些，因为他们有机会进入在编教师的队伍。这就是特岗教师和三支一扶里的支教。
特岗教师是专门为农村教育设置的。他们想要进入教育行业也是需要通过统一的招聘考试的。他们在进入之后，有一个约束，那就是：3年服务期内不得随意调动，不能单方面辞职。3年期满之后，如果考核合格，他们就能够自动入编，享受当地公立学校教师同等的待遇。
三支一扶的支教和特岗教师情形差不多，只是他们的服务期限是2年。2年服务期满且考核合格，经县编委会议研究同意后，可以安置到基层学校，转为正式在编教师。
这两类教师，对于那些热爱教育事业，并且能吃苦的毕业生来说，是一个拿到编制的好机会，最好不要错过。
而正式的教师入编考试除了省考，就是各地人社局组织，教育局备案，由各省市统一组织的中小学教师编制考试。
省考分两种：教师技能岗，主要就是在学校任教，一旦考上就是在编的教师了；综合管理岗，一般不直接从事上课的工作，主要是从事管理档案、工会等等工作。而现在大多招聘的是教师技能岗。它的考试内容为《职业能力测验D类》《综合应用能力类》
中小学教师编制考试一般是单独招聘，考试的内容是《教育基础知识》+《公共基础知识》或者是《教育基础知识》+《学科专业知识》。
总而言之，教师的招聘考试尽管形式多样，但是入编考试并不是每一次招聘考试都是的，作为考生，一定要分清，避免入坑之后，悔之晚矣。
亲爱的读者，对于想要拿到教师编制毕业生们，他们首先就要分清楚哪些招聘是有编制的这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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