家长和学生之所以对教师这个岗位如此青睐，是因为教师不仅工作体面，受人尊重，社会地位比较高，更多的还是教师有编制，工作稳定，不用担心被辞退。

如果一旦教师岗位失去了编制，这份工作稳定性的优势没有了，那么报考的学生人数自然也就减少了。而且教师行业一直以来都存在一个问题，那就是老师的薪资待遇并不算高，有的地区的老师月薪也就在3000元左右。

所以一旦教师编制真的被取消了，教师岗位失去了唯一的优势之后，可能更多的学生就会将目光放在别的铁饭碗岗位的考试上了。

【资料图】

根据数据统计，2023年报考教师资格证书的学生人数达到了1144万，要知道在2022年，大学毕业生人数为1076万人，而报考教师资格证书的学生人数却比这个数字还要庞大。

可见在大学毕业生就业难度比较大的今天，不管学生们毕业于什么专业，都希望能多一个证书傍身，为自己未来的发展增加一条可以选择的道路。

不过正因为教师资格证书的报考门槛比较低，不管是不是师范专业的毕业生都有报考的资格，这也导致行业里面人才的质量良莠不齐。因此报考教师编制的难度也就提高了，要保证能真正上岸的学生能力强劲，具备高素质，高质量的教学能力。

一边用人单位在不断提高筛选人才的门槛，更一边教师行业的铁饭碗被“打破”了。厦门地区在2023年教师的招聘中，已经取消了教师的“编制”，而且参照事业单位进行和在岗教师签订劳动合同，也就是“参聘制”。

这也意味着厦门地区教师编制已经取消了，虽然从目前来看，整体的薪资待遇和福利待遇没有太大的变化，但是因为失去了岗位的稳定性，未来自然也会面临随时被辞退的可能。

所以在这样的消息出来之后，厦门的教师招聘自然也遭遇了“滑铁卢”。一共有1400个岗位，但是在第一轮招聘之后，还有接近78成的岗位没有人报考。

要知道，这样的情况在以往的中小学教师招聘中是不会出现的。现在大部分学生在就业的时候，都更加看重编制，报考铁饭碗更是看重了岗位的稳定性，大事一旦失去了编制这个身份，自然也就没有多少人报考了。

教师编制被取消，采用“参聘制”后，还有报考的必要吗？

现在大学生就业环境并不是很好，所以有不少学生会选择报考铁饭碗的岗位，但是在教师编制被取消，参聘制度的教师岗位还有报考的必要吗？

这要看学生的需求是什么，如果就是想要体制内的岗位，想要工作稳定的话，那么可能会觉得参聘制度的教师岗位没有报考的必要。

但是其实随着教育领域的发展，教师行业是越来越吃香的。首先是相关部门一直在提高教师的薪资待遇，目前要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均月薪，而且教师岗位还有带薪寒暑假，福利待遇也比较良好。

综合现在大部分的工作来说，教师行业哪怕是在没有编制的情况下，也是很吃香的。热切很多人觉得，教师失去了编制就不稳定了，有可能随时被辞退，但是实际上却并不是这样。

只要是稳定的学校的老师，且具备一定的工作能力，在岗位上认真努力，对学生们负责，教学质量也比较高，那么学校就没有任何的理由会辞退老师。

尤其是带班质量非常高的班主任，学校提高老师的薪资待遇还来不及呢，怎么可能辞退老师。而且像教师这样的岗位，学生们一旦适应了一位老师上课风格，跟着老师的上课节奏学习了一年了，临时刚换老师也会影响学生们的学习成绩。

所以基本上只要老师在岗位上工作努力，没有犯什么大错误，那么即便是在没有编制的情况下，老师也是不会被辞退的。

当然，因为社会就业的大环境并不是很好，所以更多的学生还是青睐于报考体制内的工作，这样会比较稳定，有这种想法也是无可厚非的。

但是学生们还是要结合自身的实际情况综合考虑，毕竟有的时候一份比较体面且福利待遇比较好的工作也来之不易，要把握住机会。

今日话题：你对这件事情有什么看法？