00后在上大学的时候,就表现出了与众不同的观念和心态,一名在校生,分享了一张选修课老师落寞的身影,配文是:课堂出席学生个位数,还有一半的学生都在忙自己的事情,老师心里也不好受吧。
90后的毕业生在评论区怀念不已,回想自己的大学时光,真是恍如隔日,同时,也为这名大学教师感到心寒,直言:作为大学生,好好听课是分内的事,为什么非要让老师难过呢。
然而,面对90后毕业生的质疑,多数00后大学生选择“不吃这一套”,直言:选修课不就是为了混学分?我有更重要的事情能做,为什么不做专业课的作业,不看考研的网课,而非要去听没什么用的选修课呢?
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简单的一句回怼,却把00后大学生的特点展现的淋漓尽致,00后大学生,不是最叛逆的一代,但却是最不按套路出牌的一代,他们不仅不喜欢套路,而且热衷于做第一个反套路的人。
在大学校园内,遇到不公平、看不惯的事情,00后大学生总是敢于第一个站出来反驳,这样的精神从大学校园,一路发展到工作领域中去。
自从这批00后大学生毕业后,不少80、90后的职场老油条纷纷感叹:多谢00后,职场被整顿了,第一次看到老板吃瘪,真是发自内心地痛快!
一位90后的网友吐槽:自己的同事生了二胎,生活的重担,两个孩子生养的费用,压的她喘不过气,老板似乎也看出来了,于是经常让她加班。
肆无忌惮地压榨她的休息时间,做的不好还要被挤兑,尽管如此,她也不敢辞职,甚至不敢迟到请假,就怕被扣工资。
但00后的大学毕业生可不管这些,当然了,这些同学也是无债一身轻,没有任何牵挂,自然也不愿意受那份窝囊气,只要老板、工作、同事有一个因素让自己不爽,果断离职。
但离职也是需要走流程,写辞职信的,80后、90后写辞职信,多半循规蹈矩,不敢惹老板不痛快,生怕下个月的工资被拖欠。
00后的毕业生,有敢于拒绝的魄力,自然也该有承担后果的勇气
但00后不怕,00后的毕业生,多为独生子女,千宠万爱长大,家里也是尽其所能地提供好条件,没有压力也就没有烦恼,辞职的时候也是“破罐子破摔”,想说啥说啥,丝毫不顾及老板的脸会其成什么样子。
就比如这位00后毕业生的辞职信,也算是发自肺腑了:以前别人总问我,干活累还是读书累,一直不知道怎么回答。
直到遇见一群工人卸货,他们擦着汗,有说有笑,不停地装卸整理,我突然明白了答案:不快乐才是最累的。
这个00后还算比较客气的,只是把自己内心最真实的想法说出来了,想必这个老板也是中规中矩,换成下面这个老板,估计是把00后给惹毛了。
辞职信上毫不客气地说:这也不是一份多么了不起的工作,不做我也饿不死,你笑我年轻气盛,我笑你工作太死板!
其实00后自己也知道,老板之所以能压榨一部分员工,无外乎是他们有家庭,有房贷车贷的缘故,而00后的狂妄,在一些老员工眼中是整顿职场。
但在另外一批老员工眼中,就是无知冲动了,以现在的就业环境,别说往届生失业了,就连应届生,都无法保证,拒绝了这个offer是否有机会收到下一个。
写在最后:
但00后显然不以为意,在他们眼中,在能狂妄的年纪不狂妄,以后不得不负担起家庭的重任时,就没有机会了。
年轻就是有无限种可能,自然,也有许多试错的成本,这份工作不合心意,还有机会去尝试下一个,但同时,也要做好心理准备。
如果下一份工作不如上一份好,无论是待遇还是发展,都差了一大截,作为00后的毕业生,是否有心理准备,或者说有能力去接受这种落差。
犀利的辞职信,虽然写的时候很爽,但若在下一段求职工作中处处碰壁,希望00后的毕业生也能有敢于面对结果的勇气。
不过在目前的职场氛围中,有00后这些嘴替,也的确给那些目中无人的老板们上了一课,给死水一般的职场,又增添了许多新的活力。
今日话题:你如何看待这件事呢?