00后在上大学的时候，就表现出了与众不同的观念和心态，一名在校生，分享了一张选修课老师落寞的身影，配文是：课堂出席学生个位数，还有一半的学生都在忙自己的事情，老师心里也不好受吧。

90后的毕业生在评论区怀念不已，回想自己的大学时光，真是恍如隔日，同时，也为这名大学教师感到心寒，直言：作为大学生，好好听课是分内的事，为什么非要让老师难过呢。

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然而，面对90后毕业生的质疑，多数00后大学生选择“不吃这一套”，直言：选修课不就是为了混学分？我有更重要的事情能做，为什么不做专业课的作业，不看考研的网课，而非要去听没什么用的选修课呢？

简单的一句回怼，却把00后大学生的特点展现的淋漓尽致，00后大学生，不是最叛逆的一代，但却是最不按套路出牌的一代，他们不仅不喜欢套路，而且热衷于做第一个反套路的人。

在大学校园内，遇到不公平、看不惯的事情，00后大学生总是敢于第一个站出来反驳，这样的精神从大学校园，一路发展到工作领域中去。

自从这批00后大学生毕业后，不少80、90后的职场老油条纷纷感叹：多谢00后，职场被整顿了，第一次看到老板吃瘪，真是发自内心地痛快！

一位90后的网友吐槽：自己的同事生了二胎，生活的重担，两个孩子生养的费用，压的她喘不过气，老板似乎也看出来了，于是经常让她加班。

肆无忌惮地压榨她的休息时间，做的不好还要被挤兑，尽管如此，她也不敢辞职，甚至不敢迟到请假，就怕被扣工资。

但00后的大学毕业生可不管这些，当然了，这些同学也是无债一身轻，没有任何牵挂，自然也不愿意受那份窝囊气，只要老板、工作、同事有一个因素让自己不爽，果断离职。

但离职也是需要走流程，写辞职信的，80后、90后写辞职信，多半循规蹈矩，不敢惹老板不痛快，生怕下个月的工资被拖欠。

00后的毕业生，有敢于拒绝的魄力，自然也该有承担后果的勇气

但00后不怕，00后的毕业生，多为独生子女，千宠万爱长大，家里也是尽其所能地提供好条件，没有压力也就没有烦恼，辞职的时候也是“破罐子破摔”，想说啥说啥，丝毫不顾及老板的脸会其成什么样子。

就比如这位00后毕业生的辞职信，也算是发自肺腑了：以前别人总问我，干活累还是读书累，一直不知道怎么回答。

直到遇见一群工人卸货，他们擦着汗，有说有笑，不停地装卸整理，我突然明白了答案：不快乐才是最累的。

这个00后还算比较客气的，只是把自己内心最真实的想法说出来了，想必这个老板也是中规中矩，换成下面这个老板，估计是把00后给惹毛了。

辞职信上毫不客气地说：这也不是一份多么了不起的工作，不做我也饿不死，你笑我年轻气盛，我笑你工作太死板！

其实00后自己也知道，老板之所以能压榨一部分员工，无外乎是他们有家庭，有房贷车贷的缘故，而00后的狂妄，在一些老员工眼中是整顿职场。

但在另外一批老员工眼中，就是无知冲动了，以现在的就业环境，别说往届生失业了，就连应届生，都无法保证，拒绝了这个offer是否有机会收到下一个。

写在最后：

但00后显然不以为意，在他们眼中，在能狂妄的年纪不狂妄，以后不得不负担起家庭的重任时，就没有机会了。

年轻就是有无限种可能，自然，也有许多试错的成本，这份工作不合心意，还有机会去尝试下一个，但同时，也要做好心理准备。

如果下一份工作不如上一份好，无论是待遇还是发展，都差了一大截，作为00后的毕业生，是否有心理准备，或者说有能力去接受这种落差。

犀利的辞职信，虽然写的时候很爽，但若在下一段求职工作中处处碰壁，希望00后的毕业生也能有敢于面对结果的勇气。

不过在目前的职场氛围中，有00后这些嘴替，也的确给那些目中无人的老板们上了一课，给死水一般的职场，又增添了许多新的活力。

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