上周五，美国大学重要的申请平台之一Common Application宣布，大学可以自主选择是否在材料中隐藏申请者填写的种族信息。这项变革将从今年8月1日开放的申请中开始实行。
这样一来，学校在收到学生入学申请的时候，无从得知学生的族群信息，使得基于种族的录取歧视不再可能！
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这意味着，美国大学录取将完全依据学生的自身实力，而不会“照顾”黑人、拉丁裔等弱势族群！
此次CommonApp这一决定是对系列美国大学录取公平案件关注的反馈。
2014年，一个名为“学生公平入学”（Students for Fair Admissions，简称SFFA）的非盈利组织，一纸诉状将哈佛、北卡罗莱纳大学告上法庭。
称他们的招生政策歧视符合入学他条件的亚裔美国人，违反了民权法案，并表示希望可以推翻一个美国高等法院长达40多年的案例，“允许高校将种族作为录取的考量因素之一，单禁止使用种族配额”制度。
原本这桩案件已经在下级法院败诉，但他们继续将该诉求上诉到了美国最高法院，由此开展了一场新一轮的“教育革命”。
而最近纠缠了近十年的哈佛和北卡教堂山歧视亚裔案总算是有望看到尽头了。不少教育界人士都预测最高法将在六月底公布审理结果。
这一策略主要的实现形式是大学自己在打印学生的申请材料或是阅读电子版时，可以自主选择是否要在学生的申请材料中显示种族信息。现在，Common App已经允许那些完全不考虑标化考试成绩的学校，在阅读申请材料时不显示标化分数。
如果大学无法直接得知学生的族群信息，那基于种族的录取歧视就会被大大减弱。
但是Common App还是会继续在申请表里收集申请者的种族信息，这样可以方便系统继续分析不同群体的申请趋势。
对于这个变革，很多中国家长最关心的是，对在中国的申请者影响有多大？
就Common Application的这一项决定，获得了很多网友的支持以及肯定。很多人认为美本录取规则的侧重点应该在学术能力、未来发展及个人优点上，而种族并不能凸显出这三样选择中的任何一项，因此，种族不应该成为大学招生时需要考虑的问题。
但从这次的改革来说，虽然学校可以隐藏学生的种族信息，但是整个申请表中可以体现学生种族的信息还有很多。例如有经验的招生官可以从学生的姓名中判断学生的种族，或者学生可以在文书或者活动列表中透露关于种族的信息。
一直以来，“亚裔学生爬藤具有天然劣势”似乎早已成了留学圈不公开的事实。
世界前首富马斯克就曾在推特爆料：“美国高中和精英大学对白人和亚裔施行逆向‘种族歧视’”。
最近，又有媒体The Post Millennial曝光一则美国哈佛大学的招生内幕。
据了解，该事件起因为2017年，The Harvard Crimson曝光“当时经济系已录取博士生的机密数据，被意外地通过电子邮件发送给了该系的每个学生”。
6年后，The Post Millennial 再次通过匿名来源，获得了对这些数据的独家访问权。
结果发现，2017年，哈佛经济系博士招生中录取了44名学生，其中3名（7%）被归类为“少数族裔”，8名（18%）被归类为“Lobby”。
哈佛拒绝对“Lobby”的定义给出解释，有媒体猜测了几种可能性，也许只是意味着教职员工中有人非常了解这个特定的申请者，相信他/她的学术能力；或者这是某种捐赠关系（这种可能性较小）；或一些五花八门的关系。
重点来了，TPM发现大约有十几名被录取的申请人是亚裔，但却没有一位被标记为“少数族裔”。
也就是说，尽管亚裔在美国是事实上无可争议的少数族裔，但在申请过程中，完全不会收到任何“优待”，甚至还可能会被设置更高的评定门槛。
亚裔在任何一个SAT（美国高考）分数段的录取率都是最低的，在同样分数的情况下，录取率比白人低67%，比起其他族裔则更低。
而在哈佛，这种招生的双重标准，更是已经存在了近几十年。
一个在哈佛任职了50年的招生官，曾毫不掩饰地公开吐槽亚裔学生：身体素质差，还要硬刷体育成绩；非常功利，还喜欢卖惨，公开戏谑亚裔学生在文书中描述的苦难生活...
在面对这些刻板印象，越来越多的亚裔学生为了能够提高被录取概率，甚至开始选择在申请中“隐瞒”、“弱化”自己的亚裔背景。
曾不止有一位申请者爆料：标化再高没优势，还被说性格“不讨喜”...
无论如何，想要申请美本名校，都是一件困难的事情，但近年来，对于亚裔申请者来说，这仿佛更是一件难度高于常人的事情。
作为真正的少数群体“亚裔”，直到最后其实都是这场战争中最不公平的存在，只能说“美国大学录取平权之路”任重道远，未来还将有更长的路等待着亚裔孩子们要走。
不过，大学招生录取，很大程度上是在寻找一群优秀但又各有特点的人来组成一个多样化的校园。对申请者来说，你要思考自己将如何为大学的多样性做贡献。
总之，不管美国最高法会如何判定哈佛歧视亚裔案，或是Common App如何调整申请表，你都无法改变你的种族。你能改变的，只有精心制定你的申请策略和技巧。
