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来源：教师会
(相关资料图)
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不再失联
绩效考核又开始了。
工作群里发了一堆有一堆通知跟绩效细则，对于绩效，我一向是不关注的，给我多少我就拿多少，卷不起来我就躺平了。
但是看了那些个细则，我也是感慨万千啊。
这么多与教学没有关系的工作，平时耗费耗费我们的时间和精力就算了，还要求和老师绩效挂钩。
什么都能跟教师绩效挂钩！这么多钩，挂得过来吗？
我来细数一下，粉丝读者跟我吐槽的跟绩效挂上的钩行为吧：
1. 家长骑电瓶车有无戴头盔与班主任绩效挂钩；
2. 家长有没有完成安全教育平台作业和班主任绩效挂钩；
3. 各项教育专题学习和竞赛，要求100%参与和准确率，于绩效挂钩；
4. 疫苗接种（要达到100%），和绩效考评挂钩；
5. 学生在校外发生安全事故与学校老师挂钩；
6. 卫生文明城市、打假防骗APP，要求班主任去布置家长完成，与绩效挂钩；
7. 家长电子医保激活与绩效挂钩；
8. 班级投保率、学生奶征订率，教师要做家长工作,完成率与绩效挂钩；
9. 家长行程码、核酸检测与绩效挂钩；
10. 学生家长及家人被诈骗，教师要接受批评与处罚，并与绩效挂钩；
11. 巡视鱼塘、下沉社区扶贫……与绩效挂钩；
12、延时服务参与与否，与绩效挂钩。
……
教师的脖子上得挂多少钩啊！个个都是长颈鹿吗？那脖子不得是千钩百孔啦！
上传下达层层加码
谁给某人挂钩的权力
前段时间，中国教育电视台发布的一条短视频火出圈了，引起几十万人疯狂点赞。
视频的主角是重庆市巴南区鱼洞二小校长刘玉霞刘校长在简短的发言中义愤填膺的说道：
现在谁都可以来指指点点，谁都可以来说教育，特别是谁都可以给教育发文件……
大家的精力很多就用来完成外面的社会事务上面的文件去了……
我们有时候都怀疑了，老师的主要工作是做什么？
请尊重学校权威，不要打扰老师，要划分好家庭教育、社会教育和学校教育的边界！
这则短视频一经发送，点赞量57.5万，评论8万，转发5.9万。可见刘校长道出了广大基层教育者的心声，戳到了大家的痛点。
可是痛归痛，我们在痛的时候要不忘思考：
某部某委某局某办下个文件，不管与老师有无关系，首先想到布置给老师，一方面是因为学校的受众是学生，学生是家长的软肋，由教师去给家长布置任务，家长即使内心一万只草泥马，表面上也反抗不得，配合程度高，工作效率高；
另一方面，我们不得不承认，教师是一个相当好拿捏的群体。
可是别人只是给学校布置了任务，并没有提及绩效！
是谁层层加码，将这些原本不属于教师工作的内容与教师绩效挂上钩？
谁有权力两教师绩效与如此多跟教学毫无关系的工作挂钩？不言而喻。
只有学校和教学工作
应该跟教师绩效挂钩
教师绩效工资原本就是教师工资的组成部分，主要作用是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励教师上好课。
将教学成绩、师风师德、教学管理等学校工作跟绩效工资挂钩是天经地义。
它的名称原本是“奖励性绩效工资”，现在却变成了惩罚性质。
可是，现在各行各业中，只有畜牧业目前没有与教师绩效挂钩了。
军人的天职是保家卫国，医生的职责是救死扶伤，教师的职责是教书育人。
所以，课堂才是老师的阵地，讲台才是老师的舞台，教师理应把更多精力用于教书育人。
用挂钩绩效这种不道德且不合法的手段，来逼迫教师从事与教学工作毫无关系的工作，请问：做了原本属于某些人的工作，教师该拿几份工资？
不求多拿了，现在居然还要因为没做好这些工作，原本属于自己的绩效也要被扣除，天理昭昭啊！
教师绩效是固定的数额，哪项工作完成得不好，要被扣掉一点，大家都完成了，就都不用扣了；
大家要是都不完成，那就都得扣，最后扣掉绩效会落入那些什么事都不用做的人口袋里。
难怪什么事情动不动就跟教师绩效挂钩呢！
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