国家的发展是离不开教育界的辅佐，毕竟只有培养出更多的人才，才能为国家和社会做更大的贡献，国家才能得到更好的发展，所以国家对于教育也是非常很重要的。

而国家在教育上也是做出了很大的贡献，不过由于地方经济的差异，导致教育资源也是参差不齐，而影响着学生教育的主角就是教师。

俗话说的好：名师出高徒，只有优秀的教师才能培养出优秀的学生，为此教师的教学质量对学生来讲还是很重要的。

并且教师对于学生的影响还是比较深的，言行举止对学生有着潜移默化的影响。所以如果能够遇见负责任的教师那么对学生来讲优势也很大，要是遇见不负责任的教师，学习的教育也会有所影响。

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自从大学生就业形势变得越来越严峻后，铁饭碗行业热度就越来越高，而教师群体也逐渐壮大，与此同时也会存在一些鱼龙混杂的人出现。

不光占着教师的岗位，而且还在误人子弟，如果不尽快清理掉，那么对于学生的教育影响也是很大的。

毕竟教师的责任也是比较重大的，而且近些年来，教师的争议也是比较大的，拿着最少的工资，干着最苦最累的工作。

尤其是教师退出机制后，也让很多教师顿感不安，甚至还有部分地区取消了教师的编制，一下子铁饭碗就变得更加不牢固了。

在很多人眼里教师岗位是非常轻松的，只有教师自己才能体会其中的压力，每天都要解决学生之间的各种矛盾，还要做好家长的思想功课，同时还有一些格外的事情。

每天的工作不止表面看起来上上课，判判作业那么轻松，可是每个月的付出和回报却不成正比，在看一下一些高级教师，简直没有对比就没有伤害。

每天清闲的很，没有繁重的业务和工作，完全是“在其位不谋其职”，因为有些教师拿到高级职称就开始放飞自我，享受安逸的生活。

只有工资才是他们最在乎的事情，对于学生的教育根本不放在心上，这也是我国教育水平参差不齐的原因之一。

这也是引起了中央编办的注意，近期也表示将要整顿教师群体，就算是高级职称的教师也是在劫难逃，哪怕是能力再强学历再高也是白费。

主要就是针对两类教师群体，恐怕铁饭碗也将要不保，首先就是占着教师编制不作为的教师，也就是占着茅坑不拉屎。

每天都是混日子的心态上课，只想着浑水摸鱼，对学生的学习丝毫不上心，不仅导致我国部分地区超编，而有些地区还在闹教师荒。

第二种就是吃空饷的教师，一些因为各种原因调到其他单位上班的，工作事务少，不过却依然占着教师编制的名额，平时也不来学校工作，这也是在浪费教师编制的名额，同时也会降低其他教师的工作积极性。

教师轮岗制或将普及，部分地区已经开始落实

中央编办严查这两类教师群体，也是获得了很多网友的支持，同时也是激发了更多优秀的大学生报考教师。

当然也有利于教育行业更好的发展，激发更多教师工作积极性。毕竟如果这种教师一直存在的话，那么也会引起其他教师的不满。

并且现在我国教育资源也存在不均衡，所以为了教育的公平性，个别地区已经开始实施“教师轮岗制”。

意味着教师会定期换到不同学校教学，能力强的教师也能帮助一些能力弱的教师，这样也能够提升其他教师的教学水平。

尤其是能够让贫困地区或者偏远地区的学生接受优秀教师的教学，这对学生的学习来讲也是一件好事，不过要求必须要是6年以上的教师和校长才能实行轮岗制。

这样也可以实行教育资源的分配，减少城乡之间的教育差距，不过政策有利那就有弊，而轮岗制实行也存在一些影响。

因为学生在更换新老师的时候，也需要一定的适应时间，毕竟每个老师的教育方法都是不一样的，为此这也是一大弊端。

总结：

大学生也要明白，任何岗位即便是铁饭碗，也并不代表上岸后就一定安全了，因此还要不断的学习，这样才能提高自己。

因为只要自己足够优秀，拥有出色的实力，无论政策如何改变，都不会对自己有任何影响，所以打铁还需自身硬。

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