为的就是希望能够有更多选择的机会，为自己谋个好前程。各行各业都会有属于自己的招聘条件，比如学历或者是个人能力，这也是衡量学生的标准。

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不过学生对于找工作也是有目标的，即便是现在找工作十分困难，大学生也会进行考量，毕竟公司和员工也是需要进行双重考察。

公司看你适不适合这份工作，能否给公司带来多大的收益，而学生也会看公司适不适合自己，能否有更好的发展，两者都是一个双向奔赴的过程。

一代人有一代人的坚持，对于现在大学生找工作也是一样的。相信很多人找工作的第一要求就是询问“工资待遇”，这也是很多人找工作的标准。

毕竟大学生也是需要生活的，同时也会出现一些攀比的情况，因为大学生的薪资待遇也会决定自己的生活档次，为此很多大学生在找工作的时候，都会关注薪资问题。

这也是大学生的底线，不过在普通人眼里也并没有什么问题，可是这种情况到了企业资本家眼里似乎好像“变了味道”。

大企业里面知名的老板有很多，不过在她们手下工作，也不是一个容易的事情，孟羽童就是个典型的例子。

之前孟羽童还被董明珠认为是接班人，甚至还会重点培养，没想到最后也是分道扬镳。而董明珠身为格力的负责人，也是企业的女强人，最初也是从底层慢慢爬到今天的位置。

当然她也曾为很多大学生开辟了新的发展道路，以前董明珠的言论经常会说到打工人的心坎上，不过时间久了，现在董明珠的言论就会显得有些刺痛人心。

因为现在很多大学生对于公司的一些规则都会引发很大的争议，尤其是无偿加班这种事情，对于这点很多00后大学生根本不惯着。

然而对于董明珠来讲，这种毕业生自己根本不会要，并表示：格力没有不想加班的人，就算是有，也已经离开了，很显然话里话外都在阴阳现在的大学生的就业观念。

近期在一组节目中，董明珠的言论再次上热搜，甚至遭到了全网的痛斥，当谈到招员工的标准时，董明珠也是直言不讳：不招只想要多少工资的人，年轻人要主动询问能为企业做什么。

甚至还表示就算是高学历的大学生，也不能因为学历决定自己拿多少工资，应该看自己的价值能拿多少工资，而不是一上来就询问公司能开多少工资。

然而正是董明珠的这番话，彻底惹怒了网友们：上班不谈工资难道谈理想吗？真实站着说话不腰疼，难怪孟羽童当初走了，走就对了，在网友看来董明珠只是看重自己的个人利益。

不同角度看待问题，结果也有所不同

俗话说的好：一百个人心中有一百个哈姆雷特，简单来讲就是每个人的角度不同，看待问题也会不同，并且最终收获也是不一样的。

虽然说董明珠最初也是从底层摸爬滚打到现在，可是如今的她跟曾经也是有区别的，想法也不能停留在最初。

任何人都会随着自己的成长和经历，慢慢改变自己的看法，所以董明珠现在也会更加注重公司的利益。

而对于大学生来讲，看法和角度也是有所不同的，在大学生眼里出来打工就是为了赚钱的，如果公司不能给我更高的保障，连最起码的生活都维持不了，那么这份工作也将毫无意义。

简单来说只要大学生赚的盆满钵满，那就基本算是成功了，也不枉费自己付出的努力。因为大学生觉得，只有给出丰厚的福利待遇，才会招到更优秀的人才。

这样学生也会更加努力的去奋斗，毕竟公司想要培养人才，想要更好的发展也是需要成本的。但不管怎么说，努力付出就会有回报。

总结：

就业也是一个双向奔赴的过程，只有学生和老板拿出足够的诚意，才能实现双方共赢的局面，但如果只是单方面的付出，也不是长久之计。

简单来说“既想着让马儿快跑，又不想给马儿吃草”，这样的老板也会有很多，每天任务就是不断的PUA学生，所以各行各业也要学会给予学生基本的福利待遇保障，这样才更加有说服力，同时大学生也要根据自己的实力来衡量工资。

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