所以不管是大学毕业生还是社会人士，一直都在拼命报考，为了成上岸，二战三战也不是什么新鲜事了。但是公务员的报考是有年龄限制的，不可以无限制的一年又一年的报考。

考生到了35周岁之后就没有报考资格了。但是要知道，35周岁在我们国家，很多人都正是上有老下有小的阶段，生活经济压力非常大，而且又是失业的高发阶段。

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所以很多考生都建议可以将报考公务员的年龄门槛提高一些，提高到40周岁，这样大部分考生就能有更多的时间备考，也不用再担心因为年龄限制而无法报考了。

在多次提议和大家的呼声之下，很多地区的相关部门终于调整了公务员岗位的报考年龄。但是调整之后，很多考生依旧不买账，甚至还有考生表示，很希望能调回去。

从目前公务员的报考数据来看，应届大学生并不是报考公务员的主力军，反而是毕业几年，有了几年工作经验的考生更多。

这类考生大学刚刚毕业的时候，并没有报考公务员的想法，他们心中还有梦想，希望可以通过自己的努力，获得成功。但是在经历了“社会的捶打”之后，才发现还是一份稳定的铁饭碗工作更有发展。

但是等到开始报考的时候才发现自己的年龄马上就要超了，备考的时间也不多了。面对这样的情况，很多地区已经开始调整年龄限制了。其中包括河南、天津、贵州还有湖北等地区。

不过主要还是针对高学历的学生，比如说应届硕士生还有博士研究生等等，有机会将报考年龄放宽到40周岁。当然，对于特殊的岗位，也会有特殊的照顾。

不过报考年龄调整之后，尴尬的事情出现了，导致了一连串的连锁反应。比如说37岁的博士考公上岸之后，发现科长竟然是30岁的学弟，工作起来也有一些尴尬。

所以很多学生希望能调整回去的原因就是年龄问题导致的工作起来有一些尴尬，实在是扎心了。

不过只有放开了年龄方面的限制，部分高学历的学生，未来才能有更多的选择，也才能有更好的发展前景。

但是对于有报考公务员想法的学生们来说，还是要尽早上岸。因为学生们肯定不能仅满足于在一个岗位上长久工作，但是想要晋升的话，年龄也是其中一个影响因素。

公务员晋升年龄表，超过35周岁上岸，恐晋升无望

很多考生报考公务员，不仅是看重公务员的薪资待遇和福利待遇，未来在岗位上的晋升，也是很重要的考虑因素。

但是如果学生年龄较大才成功上岸的话，未来的晋升就不是那么理想了。因为现在都讲究“干部年轻化”，晋升也有优先规则，对年龄有很大的要求。如果超过这个年龄员工在岗位还没有得到晋升的话，那么很可能接下来也是原地踏步了。

一般来说，最好是在23岁到25岁的时候就能成功上岸，这样凭借着在岗位上的努力，加上工作年限的积累，员工是有可能得到晋升的。值得注意的是，如果员工到了30周岁，还没有突破副科级的话，那么后面的晋升，基本上也没有什么希望了。

从副科级晋升为正科级，也需要时间和经验的积累，最好是在35岁之前得到晋升。不然机会自然是留给更加年轻未来更加有发展的人。

可见，如果学生35周岁成功上岸，考上公务员，那么未来的晋升确实不会太可观。哪怕是学历再高的考生，因为受到年龄方面的限制，未来的发展前景也会受到影响。

所以如果学生有报考公务员的想法，最好还是提前开始准备，多刷题，争取进一步提高成绩，一次上岸，不要浪费太多的时间。

当然，如果能真的放宽报考公务员的年龄限制，那么对于大部分考生来说，确实多了一个机会，也给未来的工作增加了更多的选择。从目前来看，如果学生满足学历问题，那么40周岁是报考公务员的最低门槛，学生们要把握住机会。

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