针对中小企业“用人荒”问题，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭建议国家出台“大学生工程师计划”来予以缓解。
乔旭说，由于企业规模小、效益不稳定、晋升通道窄等天然壁垒，工作环境、物质待遇、社会地位等差强人意，中小企业在吸引创新人才竞争力方面处于劣势。与此同时，我国高校毕业生又面临“就业难”。他建议，可以参照选调生、大学生村官计划方案，出台“大学生工程师计划”，选拔优秀大学毕业生到中小企业工作，从政策引导、措施保障、股权激励等方面，促进大学生就业观念的更新转变，使其有荣誉感、归宿感和获得感。
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