北京西城区2018年教师公开招聘现场报名会日前在北京十五中体育馆拉开帷幕，103家中小学、幼儿园的校长、园长亲临现场招揽人才，吸引了1480名求职者。本次招聘共提供686个教师岗位，从学科上来看，需求较大的学科有语文、数学和体育。
此前，西城区教育系统召开2018年公开招聘教师媒体发布会，承诺为准教师发放福利：入职第一年，非京籍教师可申请免费青年教师公寓，房租、水电费全免，目前可解决40个人的住宿问题，完全可以满足每年非京籍新入职教师的需求。据了解，西城区计划再添一处类似的青年教师公寓，申请范围逐渐扩大到生活困难的京籍人口。
上岗前，西城区教委组织新入职教师岗前培训，自2003年起，至今已培训3800余名教师。每年第一讲的主讲人都是该区区长，之后将由特级教师、市学科带头人等开启小班授课模式，培训内容包括区情及区域教育改革概况、教师职业理想与专业发展等，培训采取讲座、实地体验、学科课堂实践等形式，今年还将新增网课内容。
上岗后，新教师还将享受一对一地问诊式听课，获得学科研修跟踪培训和校本培训，及时修正教学中存在的问题。培训历时一年，考核通过后，将获得入职培训合格证书。相关负责人介绍，西城区中学教师实施“双导师”政策，不仅校内有一名师傅，区里也会配一位名师。此外，校长还将亲自与新入职教师谈话，介绍学校发展历史，并引导他们完成合理的职业规划。
西城区教委千方百计打造教师专业成长的链条，于2013年启动学历提升工程，鼓励在职教师继续深造，凭毕业证书可全额报销学费，目前首批教师已陆续毕业。
在师风师德建设方面，通过讲好西城教育故事，传承优良师风，评选心中好老师，组织新教师入职宣誓仪式等举措，不断增强教师的责任感和使命感。下一步将继续完善教师诚信体系，规范从教行为，全方面树立良好的师德形象。
西城区教委主要领导表示，今年将继续加强教师准入资质审查，严格考察心理品质、思想道德和行为规范，始终将高尚的师德放在首位，要具备良好的行为规范和健康的心理品质，确保每一位西城区学子健康成长。
