不同考试类型涉及的题型及作答技巧差异巨大，以事业单位为例就分为ABCDE等不同专业考试类别，故备考必须先了解各类别的题型特征。接下来就以事业单位A类综合管理类为例向各位备考伙伴简单介绍综合应用能力模块考查题型及特征。
一、考察能力。
(资料图)
《综合应用能力(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，所有考试题目都着眼于解决日常生活和实际工作中遇到的问题，因此考试的重点是测查应试人员作为管理岗位工作人员解决问题的能力，即管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。
二、试卷及题型构成。
试卷题本由背景材料和作答要求两部分组成，考试时限 120 分钟，满分 150 分。 从历年考查情况来看，总体题量为四道题，题型主要围绕“分析概括”“提出对策” “应急处理”“沟通协调”“公文写作”五大题型进行组合选题，整体考情稳定。
分析概括题——根据往年的考察频率，多以概括问题、原因、主要内容、变化等为主，以一问或两问的形式考察。
提出对策题——考察形式为直接提出对策，或分析概括+提出对策。对策来源一般分为三种：1.直接对策;2、间接对策;3.经验对策。
应急处理题——按照轻重缓急的原则充分调动各种资源解决问题。
沟通协调题——明确各种矛盾并一一解决，注意语言风格。
综合分析题——目前考察频率较低，2021年出现对某句话谈谈解释。
公文写作题——考查文种多样，多涉及发言稿、演讲稿、工作汇报、宣传稿、回应、报告、招募启事、 调查问卷等。
三、备考各阶段计划。
第一阶段，考情认识，明确方向：1.明确自身考试类别;2.全面了解考察题型及难点;3.作答感知自身短板。第二阶段，导向，专题突破：1.以近 3 年为学习样板;2.分题型拆解，掌握作答技巧。第三阶段，系统刷题，难点攻克：1.分题型刷题与套卷刷题相结合;2.重点攻克各题型难点及创新问法。第四阶段，套卷模拟，把控节奏：1. 限时作答套卷，提高答题速度;2.模拟测验，缩小备考范围。
