迎战2023江西省公务员面试的考生要及时准确地了解江西省公务员面试的相关信息，把握考试动向，提高备考效率，保证面试准备具有针对性。因此，中公教育建议大家通过江西省公务员面试考情一览表，简单了解一下近年来江西省公务员面试的情况。
(相关资料图)
分级分类题目特点
2019年及以前全省一套题，2020年开始分级，分为市县以上和乡镇两级，2021年分级分类，分市县，乡镇和行政执法，2022年分级为省市、县乡、行政执法。
1.省市县类
题目时效性强：每年都考查当下最热门话题、政策等，如“代经济”“新冠免费治疗”“蹲族”“社区团购”“大胃王吃播”等。
贴近实际工作：计划组织协调能力与应变能力考察从题目素材来看，题目描述的背景或活动多与工作岗位有关，且主题明确具体。
2.乡镇类
考察话题聚焦基层农村：重点考核基层农村日常工作相关内容，且具备一定时效性。
3.行政执法类
岗位特色鲜明：除小部分常规外，大部分侧重考察在行政执法工作中，面临突然情况如何处理的能力。
测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
1.以时政类问题为主，哲理类问题为辅。
综合分析能力一直是江西省公务员面试考查的重点、难点。纵观近几年的面试题目，我们可以发现，时政类问题是考查综合分析能力的主要题型。其中，话题主要围绕基层民生，包括大学生蹲族、乡村人居环境、社区团购、“大胃王”吃播等等，很少涉及较宏观的领导人讲话，比较关注考生的实际问题分析解决能力。
2.常常以双观点的形式出现
例1：农村人居环境关乎于乡村振兴，有人认为要重拳出击，立刻整治，才能立竿见影;也有人认为要立足长远，人性化处理。对此，你怎么看?
例2：社区团购是最近兴起的一种生活方式，有人说可以促进经济发展、便利群众生活;有人说会挤压零售商贩生存空间。对此，你怎么看?
纵观江西省公务员近些年的面试题，我们可以发现其在题目形式上主要以双观点的方式出现，在主干话题之后会跟上两个观点，在作答对象上有所转移，更加侧重辩证分析能力。
(二)计划组织能力
计划组织也是江西省公务员面试重点测查的要素。从频率上来看，每年都至少会出现1-2道计划组织协调类题目，出题方式还是主要以活动组织为主，存在两个特点：一是活动形式新颖，二是存在附加要求。
例1：某县要发展红色旅游，领导将这份工作交给你，让你撰写一份红色旅游发展方案，你会怎么撰写?
例2：“晒秋大妈”用辣椒拼国旗迎国庆、女大学生村官自费拍古装照为乡村旅游“代言”等新颖独特的宣传形式，推动了旅游资源的知名度。如果让你针对南昌海昏侯墓遗址进行旅游宣传，你会采取哪三种方式?追问:你觉得哪种方式，为什么?
例1中所要求的旅游发展方案是比较少见的出题方向，体现了江西追求创新的命题思路，考生不能只学习常见的高频活动如调研、宣传，还要抽出时间对于冷门的活动类型进行准备。例2中出现了特殊要求：说出三种宣传方式，这对考生的临场反应能力提出了更高的要求，也需要在考生对于各类活动方式有更全面的积累。
(三)解决问题能力
解决问题能力是近年来江西省公务员面试考查的重点。从考查频率上来看，这是一种必考能力。从出题形式上来看，沟通模拟类和应急解决类都有出现，占比平均。对实际工作场景的构建比较具体，并且聚焦当下热点事件，侧重关注考生的实际工作能力和经验积累，并且需要学习一些专业的法律知识来不出现原则性错误。
例1：驴友因为山洪被困在山上，需要开展救援活动，领导将此事交给你负责，你会如何组织联合救援活动?
例2：小王和小陈是同事，一起负责工作。小王沉默寡言，小陈能说会道。在实际工作过程中，小陈工作做得少，但是因为会表达，然后经常被领导夸奖。小王心里就有点不平衡，工作消极。你作为小王的同事，你会怎么劝导他?
