钦州市第一人民医院成立于1965年，是一家集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体的现代化三级甲等综合医院。总建筑面积约19万平方米，编制病床1355张，实际开放床位2600张。年门诊量约100万人次，年出院量约7万人次，年手术量约1.77万台次。2021年国家三级公立医院绩效考核:全国第317名(全国2706家三级公立医院参评)，全区第11名。
一、人才队伍
(资料图片)
我院现有职工2641人，高级职称583人，中级职称662，初级职称1067人，博士研究生11人(含在读博士1人)，硕士171人，研究生班79人，广西医科大学第十临床医学院教授45名、副教授110名，研究生导师7人。
“”服务中心，让患者办事少奔波
二、学科建设
目前我院重症医学科、肾内科、消化内科、内分泌科、普通外科、风湿免疫科、心胸外科、泌尿外科、病理科、老年病学科、创伤外科为广西临床重点(培育)专科;重症医学科、感染病学科、普通外科、骨科、肿瘤内科、康复医学科为广西医疗卫生重点培育学科，钦州市临床重点或培育专科10个，钦州市医学重点学科3个。钦州市医学类24个质量控制中心挂靠医院。
引进广西第六台西门子Biograph Horizon型PETCT机
率先引进全新智能放疗加速器Elekta Axesse1
先进的西门子Skyra3.0T磁共振
三、科研平台
医院建设有800 平方米的医学实验中心，包括6 大功能分区：分子生物学实验室，分子免疫学实验室，细胞遗传学实验室，流式细胞仪实验室，细胞培养平台，生物信息分析平台;可开展包括：各种分子生物学，细胞生物学，分子免疫学，遗传学，细胞培养等实验。依托医学实验中心已建成：钦州市针式内镜甲状腺外科重点实验室、钦州市肿瘤学重点实验室、钦州市腺体超声影像学重点实验室，医学实验室。
医学中心
四、未来愿景
打造广西北部湾沿海地区医疗中心
2023年人才招聘(第二批)
根据医院2023年的发展规划，本着按需招聘，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，现将钦州市第一人民医院2023年人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
本年度招聘相关岗位工作人员68名。具体如下：
(一) 医师岗位35人。
(二) 护理岗位20人。
(三) 技师岗位6人。
(四) 药师岗位1人。
(五) 行政后勤岗位6人。
二、应聘人员条件
(一)基本条件要求
1.遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。
2.具备相应的学历和学位。
3.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。
4.身体健康，能胜任工作岗位需求。
5.具有团队精神，有良好的沟通能力。
6.具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
(二)学历及执业资格要求
1.医师岗位：全日制本科及以上学历，取得毕业证、学位证、住培合格证、医师资格证、执业证。
2.护理岗位：应届毕业生本科及以上学历;往届生要求大专及以上学历，有三甲综合医院工作经历，重症医学科或血液净化护理工作经历。
3.技师、药师岗位：原则上为国家统招的全日制本科及以上学历，通过大学英语国家四级考试，并具有相应的专业特长。
4.行政后勤岗位：原则上为国家统招的全日制本科及以上学历，通过大学英语国家四级考试。保安岗位要求高中及以上学历，退役5年内的退伍军人优先。
(三)年龄要求
见具体岗位要求。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过钦州市第一人民医院互联网官网、医院微信公众号等公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.自发布招聘信息之日起,直至各岗位招满。
2.报名。凡符合招聘公告中岗位人员基本条件者，可采取现场或网上投递简历的方式进行报名。
(1)网上报名。请通过钦州市第一人民医院官网人才招聘-招聘公告链接报名：按照表单要求上传相应附件。
(2)现场报名。请将简历及佐证材料投递及至我院组织人事部(钦州市明阳街8号钦州市第一人民医院6号楼6楼624室)，或投递至我院参加的区内外高校双选会会场，并通过扫描应聘二维码进行报名。上传的电子版简历(PDF格式)应提前以“应聘科室+姓名+学历+应聘岗位”格式命名，简历内应附有佐证材料：本人身份证、学历学位和执业证书(应届生提供相应学习阶段成绩单)、科研论文等材料，未附佐证材料的，视为无效简历。
我院现场接收报名均应通过应聘二维码填写“应聘报名表”。未填写者视为无效报名。
3.资格审核。医院择优筛选后发出面试通知。根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作的过程中，凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的，立即取消其应聘资格。
(三)考核及面试
1.考核及面试时间。医院按医师、护理、技师药师、行政后勤等岗位类别分批次进行，具体时间另行通知。
2.考核及面试地点。钦州市第一人民医院，详细地点以通知为准。
3.考核方式。考核包括笔试、操作技能考试或试工考核(副高级及以上职称、博士学历等高层次人才除外)。其中笔试合格分数线为60分，技能考试、试工考核合格分数线为70分：
(1)医师、护理岗位考核：包括笔试、技能操作考试，必要时进行临床试工考核。应聘医师岗位的笔试范围主要为执业医师理论考试题库内容，应聘护理岗位的笔试范围主要为护理三基知识内容。
(2)技师、药师岗位考核：包括笔试、试工考核。笔试范围为医学临床“三基”训练医技药部分。
(3)应聘行政及其他岗位考核：试工考核。
4.面试环节。
(1)应聘医师岗位及护理岗位人员笔试及操作考核均合格后方可进入面试环节。
(2)应聘其他岗位人员笔试合格或试工考核合格后方可进入面试环节。
5.面试结束后，根据应聘岗位的性质和特点，采取个别谈话或查阅档案等方式进行考核，主要对应聘者政治思想表现、岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。必要时对历届应聘人员到其原工作单位进行业务能力及综合素质考察或函调。
6.博士等高层次人才面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。
(四)公示
应聘人员考核、面试合格，并经医院讨论决定后，将拟聘用人员名单在医院官网或院内公告栏公示5个工作日。
(五)体检
1.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》及相关规定执行。
2.应聘人员对本人体检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。
3.体检费用由应聘人员自理。
(六)聘用
经公示无异议的，医院发出通知，拟聘用人员在规定时间报到。具体报到要求如下：
1.历届人员(含往届住培毕业生)接到录用通知当日起两个月内来院报到，如不能在两个月内报到须提前与我院协商。未与我院协商者，未按时报到视为放弃岗位资格。
2.医师岗位按时毕业来院报到时须持毕业证、学位证、住培合格证、医师证、执业证等证书，否则不予接收并取消聘用资格。
3.其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证，否则不予接收并取消录用资格。
四、待遇
(一)待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合钦州市人才引进政策的应聘者可享受钦州市人才引进政策相关待遇。
(二)全日制博士高层次人才一人一议。根据学历和职称等具体情况享受钦州市政府及医院给予的安家费(具体金额面谈)，可提供过渡周转房，科研启动金等待遇;执行协议薪酬或年薪制等。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
(二)本次招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。
六、其他事宜
具体招聘办法由钦州市第一人民医院组织人事部负责解释。
联系人及联系电话：曹先生、陈女士，0777-2810622。
招聘工作监督举报电话：0777-2820158(纪检监察室)
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钦州市第一人民医院2023年人才需求信息表(第二批).docx
钦州市第一人民医院
2023年3月23日
