模拟试题
为提高员工的专业能力,调动广大员工钻研业务的积极性和创造性,进一步单位整体工作效能,你单位计划组织“第一届职工技能大赛”,但因第一次组织无经验,且部分员工参与积极性不高,领导把该项工作交给你,你会如何做?
(资料图)
参考答案
【答题思路】
本题主要考查考生组织开展“第一届职工技能大赛”的计划组织能力,且要解决组织前出现的问题。首先,深入学习组织经验,广泛动员,提高积极性,解决题干出现的“无经验、积极性不高”的问题。其次,最重要的环节是组织开展职工技能大赛,从赛制、内容、评分、评奖等角度展开,充分结合实际,保证可操作性。最后,总结经验,巩固效果。
【答题要点】
一、深入学习组织经验
立即联系组织过类似活动的兄弟单位,与其活动组织人员、参与人员交流,详细记录他们方案策划的依据、应急预案、宣传动员方式、参与活动感受、建议等。另外,请教领导、同事,听取他们的想法,自己上网查看类似活动方案,将所有信息汇总,结合本单位实际情况,因地制宜合理制定方案。
二、广泛动员,提高积极性
组织全员动员会,邀请领导进行动员讲话,明确本次大赛一定会本着公平、公正、公开的原则,精心组织安排,希望参赛的所有选手认真准备,对于表现优异的个人及团队会重点培养,将成绩纳入年终考核,请参赛人员在规定时间内进行线上、线下报名。
三、开展第一届职工技能大赛
1.赛制。本技能大赛分为初赛和决赛两个环节,每个赛事根据技能性质设置不同比赛区域,以团体和个人形式参与比赛,顺序由抽签决定。
2.内容。比赛内容以理论知识和实际操作为主,重点考察岗位专业知识、团结协作、技术方法等。