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在公考面试中，很多考生过于注重内容的搭建，其实举止仪表才是考官对于各位考生的第一印象，举止仪表本就是评分内容的一部分，也在很大程度上影响考官对于考生的感观，由于考生对于公职类考试的不了解，因此在考试过程中出现穿着不得体，小动作多等问题，这样不仅会影响考试心态，更重要的是会影响成绩，所以面试中的举止仪表就尤为重要。
【存在问题】
1.穿着随便：不符合面试考场的要求。
2.小动作多：双手乱动、频繁看稿、眼神飘忽不定等。
【改进建议】
1.着装上要符合公职形象。在面试考场之中，由于官方没有规定统一着装，因此，一些考生会随意穿着，还有一些考生追求特异，但是也会弄巧成拙。导致考试过程中服装颜色各异，千奇百怪，但是这些着装并不符合自己的职业身份，其实在面试中，服装要求总结一下就是要展现出来一个大方得体、自信干练的职业形象，而从过往的考试经验和实际情况来看，着装的选择一般为西服衬衫为主。具体建议如下调整：
(1)男生：①发型上，注意个人卫生，不留胡须，发型干练，避免奇异发色、不修边幅的情况。②配饰上，尽量无多余配饰。③服装上，主要是西装外套、衬衫、西裤、皮鞋。可以酌情根据季节穿搭，也可以搭配领带，整体颜色以黑、深蓝、深灰为主，不可过于艳丽，同时避免西装搭配运动鞋的情况。
(2)女生：①发型上，中长发束起来，短发不过眉，以正式干练为主，不要碎发、刘海、烫染等情况。②妆容上，干净整洁，淡妆为宜，避免浓妆艳抹。③配饰，不要戴配饰，或精致小巧配饰。④服装上，以西服、衬衫、裤装、高跟鞋的职业装为主，按照季节选择是否搭配外套，衬衫不宜有太多的花边，高跟鞋不宜过高，3-5厘米即可。
2.举止上做到自信大方。在面试过程中，存在各类小动作问题，基本是因为不良的习惯。建议如下调整：
(1)面试的进场。进场除了一般的敲门、问好的动作之外，在举止仪表方面要注意的就是走路的仪态和问好时的状态，这二者是我们在考官心里的第一印象，因此要展现出我们的精气神。走路时要挺胸抬头，双手自然摆动，切忌扭捏，例如走路时双手就交叉放在身前;问好的时候可以适当地微笑，说话之前看一下每一位考官，之后再问好，这样的表现会让人觉得更加自信从容。
(2)面试的坐姿。双手一般可以叠放、也可以自然分开放在桌子，基本做到肘不离席，给人感觉是正式的、不随意的就可以。但有些人会走向另一个极端就是姿态僵化，像一个雕塑一样答题时一动不动，这样也是不正确的。面试是一次面对面的交流，所以要表现得自然一些。可以在答题过程中加一些手势，辅助你的表达，但是不要过多，影响观感。
(3)面试的眼神交流。面对面交流最重要的就是交流感。眼神的交汇才会让听者知道你是在和他说话。但是部分考生往往会在答题时眼神回避，全程和考官无交流，要么看天要么看地，但就是不看人，这其实是缺乏自信的表现。在实际答题中，一方面，可以看考官双眼和鼻子连成的三角区，眼神在这个区间内既不会出现直接对视的尴尬，也会让人知道你在看着他;另一方面，在日常的学习训练中，可以先对着镜子答题，要习惯和镜子里的自己眼神对视，进而可以在自己的亲友面前答题，逐渐养成敢看人、全程看人的习惯;再一方面，缺少眼神交流其实也是对自己答题内容不自信的表现，所以在日常学习的过程中还是要加强知识的积累，对各类题型和高频话题要熟悉，这样才能处变不惊，面对任何题目都能从容自信地表达出来。
