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无领导小组讨论面试是一种集体面试的形式。一组人数在8-10人左右，面试时长约1小时左右。面试流程分为提纲准备阶段、轮流答题阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段，在整个面试过程中需要小组内每一位成员主动参与、积极探讨。因此，考官会综合考查应试者的沟通能力、情绪控制能力、思维思考能力等，这就要求应试者在考试前提前熟悉流程并掌握相关考试技巧，提前做好准备，才能在无领导小组讨论中取得优异成绩。
一、培养强大的心理素质
在无领导小组面试中，需要考生主动出击表明自己的观点，切不可只做跟随者，遇到别人的质疑与反驳，也能冷静、有理有据地进行反击。因此，在日常训练中可以多参加集体讨论，多参与话题辩论等，多与他人进行思想碰撞与交流，自己在集体讨论中的强大心理能力。
二、语言表达能力
在小组讨论中，由于考试时间有限且人数众多，留给自己发言的机会并不多，因此，考生在发言时既要清晰流畅地表达自己的观点，也需要精简、有条理地进行表述。所以，考生可以在语言表达上提前准备。比如：多练习结构化的答题形式，多积累官方的表达术语，增强自己的表达能力。
三、做好情绪控制
在小组讨论中，不可避免会遇到一些突发的、不符合预期的情况，但不论如何，考生在考场上必须展现良好的自我修养，保持冷静的状态，控制好自己的情绪、声音、表情等，多一些包容与理解，尊重对手，抓住当前的主要讨论话题与矛盾点，有理有据进行解释或反驳，避免情绪化。
四、提高政府思维能力
小组讨论的话题一般都涉及政府工作或一些民生问题，这就要求考生在思考时不能只考虑个人的角度，更多地是需要站在政府工作或人民的角度来思考问题，一切本着以工作为重，进行思考。因此，需要考生能在事前先阅读时事政治，了解政府工作重点，多去思考社会现象，培养自己的社会洞察力，从而自己的政府思维。
