事业单位无领导小组讨论面试可从三方面技巧

2023-08-18 15:59:00 来源: 中公事业单位考试


(相关资料图)

面试考察形式近几年来较为灵活,不仅包括常规的结构化面试,还包括半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等等。可见现在对考生的要求也是水涨船高,如果我们仍旧停留在准备结构化面试,那显然是不够的,因此,今天老师就跟大家分析分析无领导小组讨论的面试技巧。要了解技巧之前,我们要先明白,无领导小组讨论要求在限定的时间之内形式统一的结论,背后是想通过成员的交流探讨,在无人干涉的情况下充分展示各位考生的个性特点,因此其强调的是互动性、真实性和深刻性,所以中公教育建议大家就从这三个方面来技巧。

首先较强的互动性。既然是小组讨论,那不可避免就是小组成员之间的你来我往,如果此时一言不发的考生显然就显得格格不入,甚至会被贴上内向,不善于沟通的标签。所以建议同学们,在小组讨论过程中,一定要积极发言。那问题又来了,有的同学往往没有想法,所以没有内容可说,因此大家一定要提前了解无领导小组讨论的常见题型,做好相应的准备。

其次展现真实性。小组讨论过程中,由于是考生们自行组织,考官不参与其中,因此有的考生会无意之间忽略考官。在讨论时过于真实的表现自己,把自己的小情绪、不好的想法都体现出来,那基本上就只能告别此次面试了。因此,中公教育建议同学们一定不要任性,控制好自己的情绪,即便面临不同的意见,我们也要面带微笑,礼貌回应,做到有礼有节。同时在表达时,一定要注意场合分寸,不要以偏概全、以点带面,呈现年轻人应该有的精神风貌和正确的价值观。

再次讨论的深刻性。无领导小组的自由讨论环节往往时间较长,核心目的就是希望小组成员能够高质量充分深入的讨论题目内容,不要浅尝辄止。所以在讨论中如果出现某位考生要举手投票来统一意见时,请切记一定要及时制止提醒,避免我们的讨论流于形式,同时为了讨论更加的高效,我们可以在讨论时明确规定讨论的时间和流程。另外想要让讨论有深度,还需要同学们平时多多积累,多看热点实事,多了解国家的大政方针政策,这样才能言之有物,让考官对你另眼相看。

因为篇幅有限,无领导小组讨论还有很多关于题型如何思考,自由讨论中出现突发情况如何应对等等问题,如果有想要了解的同学,不妨多多关注中公教育的微信公众号和官方网站,后续会继续推送相关文章。

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编辑:Edt_55

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