人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
给领导的道歉信50字篇一
在此，我为我当时的冲动行为向你提出辞呈，让你伤心痛苦。因此，我决心向你提交这封道歉信，恳求你原谅我的冲动和不成熟。
综上所述，我这次辞职的冲动，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的错误特点。工作态度不踏实不稳重，工作中有些问题和压力无法很好的面对，导致易怒。
【资料图】
俗话说“冲动是魔鬼”，冲动是愚蠢的，非常不可取的。现在，我已经深深地知道我错了。
为此，我向领导保证:
从现在开始，我一定要做好本职工作，努力为单位做贡献，努力创收，发展单位。
我在此交流
欢迎
道歉者:
xxxx年xx月xx日
给领导的道歉信50字篇二
尊敬的领导和同事：
因为年初第一次例会因为没有按照公司规定准时到办公室，所以迟到了，想给自己做个检讨。
通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的结果。
经过几天的反思，我觉得这不仅是对自己错误的认识，也是唤醒自己的关键。
首先，经过这几天，我意识到开会迟到就是不注意公司的规定。我的行为会造成极其恶劣的影响，损害公司形象。
同事之间应该互相学习，互相促进，但是我的表现给同事带来了坏头，不利于公司的发展。
如果拜访客户也一样，客户会认为这是一家没有规章制度的公司，不仅会影响公司的形象，还会影响自己的未来。
再一次把所谓的客观原因，比如住的太远，容易堵车，统统扔掉。我觉得这只能说明我的工作态度不够认真，工作责任心不够，工作做得不好，在自己的思想里还有得过且过的思想。这种不好的想法只能说明我是自由的，粗心的，自私的。
我后悔我个人犯的这个错误。
知道八点有个会，离家远的时候要早点出门，把所有能阻止你准时到公司的情况都考虑进去，这样才不会迟到。但是你还是反应迟钝，把个人困难凌驾于公司规章制度之上，这是非常不合适的。我应该以此为戒，尽量不要再犯这样的错误。
当然，犯这种错误也是我平时松懈的要求，对公司的文化宗旨也没有很好的了解。
同时，我也要感谢领导们给我这个改变的机会。我会按照公司规定严格要求自己。
首先，上班不要迟到，要准时到达；其次，认真学习公司的企业文化，严格按照公司制度工作。
最后，希望员工以我为反面教材，自我检查，这样在以后的工作中就不会出现类似的错误。
向：xxx道歉
xxx
日期
给领导的道歉信50字篇三
尊敬的各位领导：
您好~感谢您能在百忙当中抽空看我写的查验书!
x月x日，我擅自离开岗亭旷工，固然带领说，说出旷工的原因，可是我觉得如今说原因，都只是藉词，我不想再为本身的不对找任何借端，那只能让我更加惭愧。我如今怀着十二万分的惭愧给您写下这份查验书，以向您表现我对旷工这类卑败行动的深痛恶绝及打死也不再旷工的决议信念。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，频频强调，不得迟到，不得旷工。当时，带领反复教导口血未干，严明当真的心情犹在面前目今，我深为震撼，也已经深入认识到此事的紧张性，因而我频频报告本身要把此事当作头等大事来抓，不能孤负带领和办理组对我的一片苦心。本身并异国好好的去思虑我如今的责任，造成了如今的不对。对付我旷工的事变，所酿成的紧张结果以下：
1、在同事中间造成了不良的感化。因为我一个人的旷工，有大略造成他人的效仿，感化单位的规律性。
2、感化个人综合程度的进步，使本身在本能进步的前提下未能获得进步，使得本身一贯都在迷茫状况!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深入查验，觉得深藏在本人思维中的致命不对有以下几点：思维憬悟不高，对紧张事变珍视紧张不敷。就算是有认识，也没能在举动上真正履行起来。思维憬悟不高的根来历根本因是因为本人对他人恭敬不敷。对待工作的思维见解不敷深入.不敷精确.异国认识到如今的一份符合工作的机遇是多么的可贵和紧张。
所以我决议有以下个人整改办法：
写份保质保量的查验书一份!对本身思维上的不对泉源进行深挖细找的料理，并认清其大略酿成的紧张结果。当真克服糊口生涯懒惰、粗心大意的弱点，竭力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的差错。凡是和办理组加强雷同。包管不再呈现上述不对。
短短1千多字，不能表述我对我本身的责怪，更多的叱责，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我盼望带领能给我改过从头做人的机遇。如果构造上仍能给我改过的机遇，我会化懊悔为气力，我毫不在联合处所颠仆,办事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢带领让我写了这份查抄,是带领让我认识到本身的不对,给了我改过的的机遇,使我离告成更进了一部.我会竭力的工作，说诚意话，在公司上班认识很多同仁真的很高兴很愉悦!我已经把这个工作当作我糊口生涯的一部分了!请带领连续关心监督、救助我改正弱点，获得更大的进步和告成。
此致
敬礼!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
给领导的道歉信50字篇四
尊敬的总经理xx:
您好！
根据计算，我已经在公司呆了几个月了。在这一个月里，虽然我的工作并不完美，但在公司同事的帮助和协助下，尤其是你们的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力来对待的。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。
但是犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
虽然我真的不想，但是我不得不选择这样的方式。
你也知道，虽然我是女生，但我不是一个怕吃苦的人。让我感到尴尬的是，身体不好已经成为我这次离开公司的原因。虽然我的问题不大，医生也多次叮嘱我要好好休息，但我还是要认真对待。众所周知，一份好的工作对一个女孩来说很重要，但健康的身体是一切的根源。
我是一个理性现实的人。虽然事业进步也是我的梦想，但我不敢为青春而战。健康对我来说真的比什么都重要。以我现在的身体状况，已经不能胜任你给我的工作，所以我不想为难自己，更不想为难你和公司。我必须离开。我真的需要休息一段时间，我不想在我这个年纪有这样那样的隐疾。虽然我知道这个理由对别人来说不算什么，但对我来说真的很重要，希望你能理解和理解。
自从加入公司以来，你对我的尊重和信任让我非常感动，也成为我努力工作的动力。在您和您的同事的热情指导和细心帮助下，我个人在业务素养和丰富的社会经验方面的提升非常明显。我经常想，我应该用一颗感恩的心来回报你和公司对我的爱。我真的很想用自己的努力去完成你给我的每一项任务，但是我的能力真的有限，不一定能让你满意。所以，如果工作中有什么失误和不足，我只能对你说对不起，请原谅！
再次衷心感谢您和所有同事的关心和信任！
请接受我的辞职请求！
谢谢你
签名:
年月日:
给领导的道歉信50字篇五
领导:<
你们好！
事情发生在会后一小时。皖南营销总监吴x，打电话给我，对会议期间发生的事情和事件表示非常抱歉。我觉得这不是道歉就能解决的问题。涉及到人格、职业道德、伦理道德的关系，受影响的人不是一句话就能解决的。只有触动了灵魂，事情才能再次发生。作为一个高学历的人，我是那么的轻浮，狂妄，无知，无知，骄傲！忘了你有多少斤，再一次证明你错了。我应该为我的行为感到羞耻和后悔。从小学到中学，高中到大学，老师和家长一直教我做人要低调，做事要高调。谦虚尊重别人，就是尊重自己。现在我的行为和言论严重不尊重同事和领导，对公司造成了不良影响，不仅是经济效益，还有管理效益。
作为一名冷冻食品行业的员工，xx公司的公司格言时刻告诉自己，尊重就是胜利，不仅要尊重同事和领导，还要尊重对手！因此，从我们进入公司的时候起，我们就会被教导尊重的重要性，历史的顺序也是如此
所以直到我来到这里，我把这件事抛在脑后，不顾一切的去满足自己的无知和骄傲。
作为一个社会人，我这个时候失败了。如果我在小团队里没地方住，还有什么理由可以留下来？在这里，我想静下心来，认真想想自己在内心疯狂的时候，得到了领导和同事的帮助和支持。没有他们，我是苍白的。一进入社会就很满意进入x x食品有限公司这个企业。不仅是企业的发展规模，其实力和社会责任感在同行业都是首屈一指的。我需要在这个企业中成长。
通过东方电话会议，我想在以下几个方面道歉并表达我的诚意:
1.工作方面，作为一个20岁的大学毕业生，我是一个年轻、空白、理想主义者，我努力工作，努力学习。我的领导王经理、朱经理、刘经理、魏经理都是我的榜样。他们贯彻公司领导的意志，实事求是地执行工作细节，及时向领导汇报，有效控制不必要的损失。内心真诚，外表真诚
2.生活方面，社交生活不是很长。我以前在校园里度过。现在我需要锻炼和学习。王经理和朱总经理给了我一个在皖北担任区域营销总监的机会。这不是一个容易的开始。我不能认为自己的进步是不可战胜的，所以我可以认清自己的缺点和不足。要想看事物的本质，以一种卑微空虚的心态面对社会和人群，三人行必有我师！
3.学习方面，在学习的过程中，不要以为我是现成的，速冻食品。
还有很多知识，需要我进一步学习。开会的时候没听好，但是在说话，需要纠正和批评
朱先生说得对。xxx你现在只是个孩子。不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了。组织是有纪律的，你也是肤浅的了解，需要进一步学习。任何一个领导都能成为领导都是有原因的！我说，事情真的是大家听到的。我在一边玩一边私底下无视自己的工作，影响了别人的工作。我只是一时昏了头，因为工作还是正常做的，是在规定时间内完成的。
在此，我真诚地表示歉意:对于工作中出现失误，未能及时沟通，工作受到影响的领导，我深表歉意。
现在，我已经充分认识到我以上行为造成的不良影响以及xx级的原因。出现了错误。同事拿我当警告监督。最后，再次向您表示诚挚的歉意，请接受我的道歉。
xxx
20xx年x月x日
