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【资料图】
绿化主管工作职责与任职要求表篇一
2、按公司的管理目标，对所负责项目应熟知合同内容以及养护标准等级规范，制定相应的工作计划并实施;
3、落实养护成本控制措施，做好动态成本控制工作。对所负责区域需要熟知在合同工作内容指导下安排生产活动所产生的成本费用，并进行控制管理。将成本控制的意识传达到下属，发挥到日常工作中，最终形成一个成本控制体系;
4、依据各类植物的特点、合同要求制定绿化养护月计划、周计划，并组织实施;
5、监督和完善绿化维护人员工作程序和工作标准;
6、对所负责区域内的绿化状况和绿化维护人员日常行为规范实施有效的监控;
7、负责绿化维护人员的日常工作及综合工作业绩考核;
8、制定有效的各种应急、预防的措施，并组织实施;
9、负责每月25日前编制下月度物品申购计划报送采购部门，对所购材料、机具的质量、使用情况进行全面监控，发现问题及时提出处理措施;
10、负责执行所负责区域员工培训计划，并组织实施和考核;
11、搞好项目部的团队建设，加强职员的沟通和交流，关心、爱护下属;工作沟通交流中，注意态度及用语，做到互相尊重。
12、合理调配所负责区域人员，合理配置绿化养护机具;
13、合理安排人员值班、轮班，并做好有关记录;
14、负责处理所负责区域产生的顾客投诉及应急事件;
15、每天负责所负责区域质量记录整理并交资料员存档;
16、参与在建项目绿化前期介入及接管验收，提出合理化建议;
17、负责每月所负责区域人员考勤的审核;
18、加强与公司其他部门和政府相关的职能部门的协调;
19、完成公司领导交办的其他任务。
绿化主管工作职责与任职要求表篇二
1、保证整个球会地产的绿化景观没有杂草，修整完好;
2、监督参与公共区域以及苗圃绿化工作的承包商雇工的工作情况;
3、负责种植照管公司范围内的所有树木，包括施肥施药，果树修枝，采摘果实，修剪，移植，覆盖等工作;
4、 负责球会和山庄的苗圃，包括树木，花草及灌木;
5、负责球会，会所内部，绿化景观，山庄，球场在内的所有一年生或永久性花草的栽培照管，种植移植等;
6、跟进员工的工作进展情况，确保计划顺利实施;
7、负责给需要喷洒化肥农药的植物施药;
8、开发新的绿化区域，并尽量为改进已有绿化区域提出建议。
绿化主管工作职责与任职要求表篇三
1、协助做好绿化员工的招聘。及员工的岗位调动，做好各项目的成本预算及控制。
2、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织技能培训
4、负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。
5、每日巡视各项目，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。
6、检查员工着装及仪容仪表，使绿化团队在各项目保持良好的形象。
7、定期回访客户，并征求客户对绿化的建议，详细做好记录。
8、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者，书面提出处理意见报部门领导处理。
9、及时完成领导交办的其他工作。
绿化主管工作职责与任职要求表篇四
1、熟悉各管理处辖区绿化概况，帮助管理处充分利用和发展绿地面积。因地制宜，合理布置绿植品种和数量，创造优美的园林景观，发挥绿化的生态环境效益。
2、监督管理处绿化技工的上岗培训工作，检查绿化管理员对管理处绿化工作的管理，检查绿化技工对公司管理规章制度、岗位责任制、园林艺术知识及各项制度;
3、 检查绿化机动组辖区绿化工作，做好分析和记录，掌握辖区绿化的基本情况。制订养护工作计划，检查日常工作安排。
4、 抽查绿化技工的出勤考核，公平公正评价绿化技工的工作情况。
5、 借鉴他人先进的管理方法，收集客户对绿化养护的有效建议，结合实际情况，制定工作计划、实施办法，确保绿化养护的正常工作。
6、 与管理处精诚合作，搞好单位的各项绿化工作。
7、负责新建项目绿化交接工作，包括提前组建绿化队伍，筹备物料，关注、记录绿化存在问题;交接过程中与甲方交涉解决问题，并跟进效果、进度;交接后养护工作的开展，质量的监控。
8、 待征绿地工作的监督、检查。
9、 完成领导交办的其他工作
