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11月15日，在全省全校上下持续掀起学习宣传贯彻落实党的二十大精神热潮之际，贵州医科大学党委副书记、校长罗鹏来到公共卫生与健康学院，与青年教师、高层次人才面对面交流座谈。校长办公室副主任龚敏、公共卫生与健康学院领导班子成员以及青年教师、高层次人才参加座谈会。
会上，8名青年教师、高层次人才围绕如何建好高水平的公共卫生学院、教学科研工作以及个人发展等作了发言，大家结合自身专业所长、联系岗位实际说想法、谈体会、提建议、讲目标、展希望，氛围十分融洽。罗鹏边听边记，并逐一回应交流。他强调，广大青年教师和高层次人才是推动学校高质量发展的重要战略资源。近年来，学校高度重视人才工作，坚持人才是第一资源，深入实施人才强校战略，拿出真金白银做实人才“引育留用”四大工程，人才队伍和师资队伍建设取得明显成效，凝聚形成了建设“百年医科大学”的新动能新优势。
罗鹏就学习贯彻党的二十大精神，结合“才聚公卫·共赢未来——以人才赋能高质量发展”座谈主题以及学校人才工作实际提出要求。一是提高政治站位，胸怀学校高质量发展大局。要自觉从全局的高度去思考和认识问题，做到对本单位（部门）的情况清楚明白，对中央、省委以及学校党委的工作任务要求了然于胸。同时，要把实际工作放到全省、全校的高质量发展大局中去审视，放到建设高水平公共卫生学院中去把握，进一步明确工作的方向、提升工作的效率和质量，以便发挥自身作为人才的更大作用。二是拓宽眼界视野，保持开放包容、脚踏实地的行动力。要把既有的成绩放在更高的坐标系中去对比，以“跳起来摘桃子”的韧劲与最强的赛、与最快的比，脚踏实地，一步一个脚印，用全新的理念和思路打开教学、科研工作的新局面，在教书育人、精进业务、推动学校高质量发展的生动实践中去不断的提高自己、完善自己。三是大胆创新创造，锻造打破常规、勇闯“无人区”的执行力。要主动打破思想的藩篱，整合现有平台资源，培养创新意识和创造性思维，多做一些超前的、研究性的、开创性的工作，努力摆脱路径依赖、走出研究的“舒适圈”，勇闯科研“无人区”，力争闯出一片“新天地”。要牢记“为党育人、为国育才”职责使命，一如既往地热爱教学，潜心教书、用心育人，做“引路人”“好老师”“大先生”，培养出更多的高素质医学人才，为特色教育强省、“健康贵州”建设提供强大的智力支撑和人才保障。
与会青年教师和高层次人才表示，这次交流座谈“营养”丰富、答疑解惑、收获很大，进一步理清了发展思路，找到了问题的突破口，明确了个人今后教学科研的发展方向。接下来，将认真立足岗位，立足本职工作，提高政治素质，教好书、做好科研，力争产出成果、做出成绩，为建设高水平公共卫生学院，为建设“特色鲜明、同类先进、国内一流的百年医科大学”贡献智慧力量。（作者：郑维薇 肖静 来源：公共卫生与健康学院 编辑：陈祥贵）
