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东莞理工学院党委副书记、校长马宏伟于5月10日率人力资源部、教务部（招生办公室）、科研部（先进技术研究院）、总务后勤部、研究生院等相关部门负责人到莞城校区开展实地调研，以整改问题、促进发展的实际行动确保主题教育取得实效，加快推进新型高水平理工科大学示范校建设。
在座谈会上，法律与社会工作学院（知识产权学院）、经济与管理学院的20多位中青年教师各抒己见，在教师评价体系、教师晋升发展、教学科研条件、校园环境、民生服务等领域提出工作建议。各职能部门负责人员针对各类共性问题具体回应。
马宏伟充分听取了教师们关于职称评审、子女教育资源、网络建设资源、周转房资源等方面的意见。他指出，人才是第一资源，建设国内一流的教师队伍发展生态体系事关高建战略全局。中青年教师是学校教师队伍的中坚力量，在学校高速发展期间要尤其关注中青年教师的发展晋升渠道，不断优化人力资源服务与管理制度体系，进一步打破行政部门与一线教师的信息壁垒，构建人尽其才、才尽其用的制度环境，推进人才强校首位战略落地见效。
会后，马宏伟一行先后到莞城校区游泳池、i莞茶学生茶室、学生操场、健身房、饭堂等活动场地，察看师生休息活动环境提升等情况。马宏伟强调，校园环境建设对提升师生幸福感具有重要意义。学校将一如既往全力支持校园环境建设工作，莞城校区管委会、总务后勤部要及时更新校园设施，为莞城校区师生提供高品质的校园环境。
实地考察后，马宏伟还与经济与管理学院、法律与社会工作学院（知识产权学院）、粤台产业科技学院、东莞理工学院法国立工艺学院联合学院负责人就中青年教师在座谈会上提出的问题进行了交流，对下一步各学院配合职能部门制定落实相关政策，进一步解决问题、促进发展提出了具体工作要求。他强调，各学院负责人要切实关心广大教职工所思、所想、所盼、所急、所难，抓好问题跟进，积极创造条件回应解决，强化调研成果落地转化。
