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5月18日上午,华南农业大学副校长温小波、党委教师工作部部长、人力资源处处长严会超等一行六人来四川农业大学调研交流,党委常委、副校长丁林、人事处处长侯永翠和相关科室负责人等参加交流座谈会。
会上,丁林向温小波一行来校表示诚挚欢迎。他介绍了学校人事管理的基本情况,表示人事人才工作的顺利开展离不开各个部门的协同合作,以及相关管理制度的不断完善。丁林着重介绍了今年4月刚修订编印的《四川农业大学管理制度选编》,制度选编收录了60项制度,涉及到学校管党治党、办学治校的各方面链条,是师生员工办事依制度、遇事找制度、解决问题用制度、化解矛盾靠制度的根本依循,也是加快建设特色鲜明、国际知名的一流农大的重要保障。该制度选编2013年首次编印,十年以来,已先后修订五次,全校教师人手一册,被教职工亲切地称为“红宝书”。丁林表示,近年来华南农业大学发展势头良好,学校人事人才管理的很多经验做法都值得学习和借鉴,希望通过此次交流活动加强沟通联系,共促学校高质量内涵式发展。
温小波介绍了华南农业大学人事人才工作的整体概况,特别是人才引育、聘期考核、岗位聘任等工作的开展情况。他表示,近年来四川农业大学在人事人才工作方面进行了多项改革,相关管理制度体系不断完善,充分调动了广大教师干事创业热情,在人才引进、培育等方面取得显著成绩,成功经验值得分享借鉴。希望通过此次交流活动,能够相互取长补短,共同推动人事工作发展。
会上双方围绕教职工绩效奖励、引进人才考核及聘用、教师岗位聘任、思政工作队伍培育、博士后引育、教职工兼职经商办企业和“三定”工作开展情况等进行了深入交流和热烈讨论。会上,丁林向温小波赠送了《四川农业大学管理制度选编》,双方一致表示将继续加强联系和交流,及时分享经验,开拓思路,引育更多知农爱农人才,助力学校人才发展更上台阶。
会前,丁林陪同温小波一行参观了校史馆。(作者:周红)