8月21日，云南省召开技工院校招生工作推进情况调度视频会议。会议调度了25所技工院校招生工作推进情况，对招生工作进行再梳理、再排查、再反思，对全面完成年度目标任务进行再动员、再部署、再提升。
会议指出，招生工作是技工院校的生命线。完成招生指标是硬杠杆、硬要求，是政治任务，在非常之时、应非常之势，必须把握好最后的关键时间节点，全面启动技工院校招生工作“四亮行动”(即亮牌、亮招、亮责、亮灯)。
所谓“亮牌”，就是亮起技工院校专业品牌。品牌响，招生工作自然就“热”起来。全省各技工院校书记、校长要用创新的思维、睿智的魄力、有力的举措，在学校“创特色、强内涵、树品牌”上下真功夫、见真行动。
所谓“亮招”，就是亮出招生“作战”方法，体现出招生工作竞争的胆量与勇气，韧性与坚持。知已知彼，百战不殆，要依法依规、打破常规，抓重点、抓关键、抓要害，真正做到重点工作“牵一发而动全身”，关键环节“一子落而全盘活”。要立足于学校招生工作现状，查短板、找差距，重点解决招生工作方法是否管用，措施是否得力，宣传手段是否到位。
所谓“亮责”，就是实施问责亮剑举措，对完成不了的州市和学校，该问责的问责、该约谈的约谈，专业该取消的取消，该停止的停止。同时，将招生指标完成情况与技能人才项目、资金、荣誉等挂钩。
所谓“亮灯”，就是要把技工院校培养技能人才的“温暖、美丽灯光”照亮到各类群体。要扩大招生范围，积极面向社会、面向企业、面向学校组织生源，重点针对企业职工、失业人员、灵活就业人员、农民工、新型职业农民等各类群体广泛开展集中“突围”。要面向应、往届初中高中毕业生、回乡农村青年等群体开展招生。凡接受过九年义务教育的青年，只要愿意，在符合招生年龄范围内，不管是应届还是往届，技工学校的大门都要向他们敞开。要开展“拉网式”排查，发挥技工院校“兜底”效应，努力实现应招尽招、能招尽招。
会议强调，各级人社部门要主动作为，加大对违规招生、恶性竞争、虚假宣传、欺骗误导学生等查处力度。各技工院校要严肃招生纪律，规范招生秩序，做到诚信招生、阳光招生。要严把“实习五关”(即单位入口关、指导教师关、实习报备关、实习知情关、疾病防控关)，持续提升学校招生和学生实习管理效率、效能。要狠治源头、严查漏洞，全面梳理校园安全、学生实习安全、资金资助、疫情防控安全等风险隐患，把师生的生命安全和身体健康放在第一位。( 记者黄榆)
