有很多小伙伴都想要进入事业单位内,能够有一份稳定的工作,工作待遇也比其他企业要好很多。那么海南事业单位工资大概多少钱一个月,事业单位工资补贴和福利待遇呢?对此了解不清楚的小伙伴们,可以和小编一起来看看关于海南事业单位工资等的相关内容,此文薪资仅代表个别事业单位的现有待遇,且每个区县不同事业单位、不同岗位、企业情况都有差距,所以收入也会有差距,请勿以偏概全,仅供参考。希望能够对大家有所帮助。
一、海南事业单位工资多少钱一个月
基本工资。
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
【资料图】
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下,海南事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对海南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。海南事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。例如:艰苦气象台站津贴,没人每天按照级别的不同,从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。海南事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如:城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
二、事业单位工资补贴和福利待遇
1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴;
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素;
2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇;
3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制;
4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇;
5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。