公务员的工资并没有大家想得那么高,大部分地区的公务员工资都处于一个中等水平。公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩,差异很大。但肯定超过当地的平均水平,属于中上水平,而且其福利待遇是非常好的。下面小编整理了攀枝花基层公务员工资及相关内容,此文工资仅代表个别公务员的现有待遇,且每个区县不同单位、不同职位都有差距,所以收入也会有差距,请勿以偏概全,仅供参考。希望能够对大家有所帮助。
一、攀枝花基层公务员工资多少钱一个月
第一名是东区,目标奖能达到4w+,剩下的4个区县公务员待遇并不是按照排序依次增减的,这4个区县中米易县和东区不相伯仲,差个千把两千左右,再者就是市直,目标奖在3.5-3.8w左右,紧接着是仁和区,其次是西区,垫底的就数盐边了,事业编公积金和奖金工资一起算年收入才6w+。这充分说明了公务员待遇不仅与人均GDP有关,还与one hand的意志息息相关。
三.具体实例
(资料图片)
1.市直
(1)市属事业单位新进事业编应该是4.5w+3.6w,全包。
(2)市直科局公务员,6月上班,至今已工作一月有余,刚刚到手工资8438.18,有零有整,由于刚入职,所以一切都是低薪,岗位工资1620,技术(职务)工资513,岗位津贴1956,补发工资5378,其他津补贴189,其他应发项1100,应发合计10756。扣款如下:住房公积金513,医疗保险115,失业保险17,养老保险342,职业年金171,其他扣项1159;合计扣款约2318。备注:这位老哥应该是事业编,没有车补。经核算,这研究生,工资表显示,应该工资是4275元/月!下月工资:4275-513-11-17-342-171估计发到手3250都不到!(2021.10)
(3)市直中级工程师,不算公积金7万多,加公积金(双边)九万多。
2.东区
(1)蕞好的地方是东区和米易县,目标大概4个,市级部门比其他3个区县高,科员目标大概3.5-3.8个左右,仁和、西区、盐边大概3-3.5个,房价5000+到1W多都有,都是市区的价格,两年以上的科员公积金双边2400左右,生活起来没有压力。全年现金收入8个左右(看区县),乡镇,公检法那些要多点。
(2)攀枝花气候好,适合养老,一年7万应该有的,待遇好像东区和米易蕞好,仁和其次,其他就比较差了,养老真心不错。
(3)东区:公积金双边2000多,年终平均3个多点,平常工资一样,平常工资多个两百多边远补贴,攀枝花全市都差不多,水平就这样。
3.米易县
(1)你是外地人的话 又只能选择米易和西区 那我还是建议你选米易 原因如下:1.环境 生活环境你是外地人哪里都可以安家的话,米易自然环境 生活环境都比西区好,就是去市区走高速一个小时左右,房价确实高,西区进城上下班高峰期也要四五十分钟,不堵车30分钟左右(我说的是自己开车),另外,西区有进城的定制公交2趟,早晚各一趟,在西区上班住在城里头的人很多。2、区县财政和待遇。西区财政比较紧张,目前还发的起工资。待遇差别应该不大。
(2) 在攀两年多了,现在一年10个左右,公积金单边1100,目标奖3个。
(3) 要分地方蕞好的年终三个左右,蕞差的明面上说一个多实际拿到手的一半都达不到,还有说房价低的我就笑了,东区和米易哪里不是七八千,借钱发工资是真的。
(4)攀枝花某县乡镇公务员,每个月加补贴到手4800左右,公积金双边1900,年底绩效40000+,刚参加工作三个月,本科学历!(2021.4)
4.仁和区
(1)仁和区6w,仁和的一个月到手估计不到三千,今年的绩效有可能一分不发(2022.1)。注:绩效就是年终奖,事业编每个月基本工资有两项,其中一项是2000多,一项是1000多,1000多就是绩效,只是分发到每个月了。
5.西区
到手三千多到四千,年终就是个双薪,绩效考核两到三个,科员。东区能拿到三个以上,西区拿不到,市里看单位。
6.盐边
(1)攀枝花盐边公务员每月到手打卡3200,年终2W,事业编更拉稀。
(2)盐边6万,而且还是吧公积金绩效那些全部加起 6w。公积金一个月交一千多
(3)公务员一个月到手工资3570元,单边公积金754元。
(4)作为攀枝花的告诉你盐边蕞腊鸡不要报,年终才1个多,东区都有接近4个,仁和接近3个,你可以想象这个地方多渣。
二、公务员都有哪些福利待遇
公务员福利待遇有:享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;基本工资、津贴、补贴和奖金;享受住房、医疗等补贴、补助;考核中被确定为优秀、称职的,享受年终奖金。
补助:比如车补、餐补等等,每个地区不同,补助的金额也不一,而且有的单位有,有的单位没有。科员的车补是每月450元,科级干部每月650元,正处级1050元,一般来说都是级别越高,补助越高。
津贴:只要是公务员,都会有一定的津贴,比如公安干警有执勤岗位津贴,基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。
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