2023年咸宁产假期间工资怎么算及产假天数国家规定_天天快讯

2023-02-28 14:52:58 来源: 思而思学

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只有事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于咸宁产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识,本文内容来源网络整理,仅供参考。

一、咸宁产假期间工资怎么算


(资料图片仅供参考)

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

哺乳假工资

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报 酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。

二、咸宁产假天数国家规定

湖北省人口与计划生育条例于2021年11月26日修改并实施,修改后的条例中将生育产假调整为顺产158天,剖腹产173天。

三、咸宁产假相关文章分享

(1)、咸宁产假多少天2023年,咸宁产假国家规定多少天

产假是女性员工的强制性休假期,如果有特殊情况,孕妇可以与单位协商休假期限。男性员工也有相应的陪产假,那么,大家对咸宁市产假有多少天是否有所了解?小编整理了相关知识,供大家参考,希望对大家有所帮助。一、咸宁市产假有多少天咸宁市产假128天。二、咸宁市产假有多少天法律依据湖北新计生条例第三十三条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假...查看更多

(2)、2023年咸宁产假工资发放标准,咸宁产假工资一个月多少钱

《咸宁市职工生育保险实施办法(试行)》从2012年10月1日实行以来,参保覆盖面从2011年底参保单位1233家、62138人,到2015年底的参保单位2446家、144706人,参保率从44%上升至95%,实现了制度全覆盖;参保职工生育保险待遇由一项固定补助(顺产800元,剖腹产1200元),人均1080元,提高到五项补助(生育医疗费、生育并发症住院医疗费、计划生育医疗费用、生育津贴和男职工未就...查看更多

(3)、2023年咸宁产假多少天,咸宁产假国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。咸宁产假国家规定多少天呢?本文整理的咸宁产假知识,可供参考!《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:女职工生育享受98天产假,其中,产前可以休假15天难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...查看更多

(4)、2023年咸宁产假工资发放标准,咸宁产假工资怎么计算及方法

按照新劳动法规定,咸宁除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么咸宁产假工资具体发放标准如何的?咸宁产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍咸宁产假工资的相关知识。1、享受产假的条件某些公司会规定在该单位工作两年才能享...查看更多

(5)、2020年咸宁陪产假规定多少天,咸宁陪产假津贴标准【新】

陪产假多少天 男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假,一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚...查看更多

(6)、咸宁产假工资国家规定2020年,咸宁产假工资如何发放谁发的怎么计算

咸宁产假工资国家规定 1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,领生育津贴产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天...查看更多

(7)、咸宁产假国家规定多少天,2023年咸宁产假新规定(修订)

咸宁市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。咸宁市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。咸宁市职业女性休产假享受生育保险待遇,由咸宁市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;咸宁市职业女性没有参加...查看更多

关键词: 职业女性
编辑:Edt_66

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