31.关于培训与开发方法中案例讨论法的说法，错误的是()
【资料图】
A.它要求事先对案例做充分准备
B.它要求受训人员像当事人一样去思考和解决问题
C.它是一种采用集体讨论方式进行培训与开发的方法
D.它的目的既不是为了解决问题，也不是为了提高受训人员的分析判断能力
答案：D
32.沟通里的所有人之间都可以进行信息交换，不具有层次结构性，沟通方向很活跃，这种沟通形式是()。
A.Y型沟通
B.链状沟通
C.交错型沟通
D.轮状沟通
答案：C
33.小道消息的特点，不包括()。
A.小道消息传播速度极快
B.小道消息难以识刷
C.小道消息有一定的准确性
D.小道息容易防范
答案：D
34.按照《外国人人境管理条例》，申请引进外国继续紧缺专门人才应该申请()字签证
A.Z
B F
C R
D E
答案：C
35.下列报酬类别中中、属于间接经济报酬的是()
A 佣金
B.奖金
C.保险
D.红利
答案：C
36.按照《就业促速法》，劳动预备制度的实施对象是()毕业生
A.小学
B.初高中
C.大学
D.研究生
答案：B
37.自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是()。
A.自我价值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
答案：A
38.克服偏见的方法，不想括()。
A.顺从刻板印象
B.创造消除偏见的环境
C.平等接触
D.增加接触
答案：A
39.个体具有的区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格称为()
A.认知特性
B.个体人格
C.行为模式
D.生活风格
答案：A
40.某员工所在的薪酬等级区间的最高值为11000元，最低值为4000元，其实际基本薪酬为9000元，该员工的薪酬区间渗透度为()
A 84.6%
B.71.4%
C.44.4%
D.50.0%
答案：B
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