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实习生 陈智敏 中青报·中青网记者 尹希宁
专科应届毕业生贾志强在求职能力实训营的双选会上拿到了四个企业的“面试通过”卡。回顾五天的实训，他认为此次面试结果得益于在培训中学会了怎么在求职的过程表现自己的优势。
这场为期五天的北京市首期青年求职能力实训营由北京市人力资源社会保障局（以下简称为“市人社局”）组织，于7月28日顺利收官。
实训营针对就业意愿不强、就业目标不清晰、就业技能偏弱的16-35岁的未就业青年群体开展了3天的理论课程、1天的企业参访和1天的招聘签约，此次共招募学员30名。
与贾志强一起参加培训的还有今年24岁、同在专科学院毕业的胡欣阳。参加实训营前，他已有过三段工作经历，其中任职过互联网大厂的销售顾问，也担任过北京肯德基有限公司的副经理。最长的一段工作经历不超过两年，他认为部分原因源于自己还没有确定好就业方向。
“来参加实训营前我完全没有方向”，谈起自己的职业目标与规划，胡欣阳说。“找到未来的方向”是他贴在实训营教室内心愿墙上的便利贴，也是他来参加实训营的目的。
此次青年实训营按1：5的比例配备跟班职业指导师，为学员提供个性化职业指导服务，通过学员招募访谈、每日随堂记录等方式全面了解学员的就业需求，确保了实训活动的科学性和针对性。经过老师的协助与分析，胡欣阳坦言已有了清晰的职业目标。
有了求职方法才能更好地出发。简历制作技能、面试技巧是贾志强实训之旅的最大收获。有过参加其他的就业培训经验的贾志强，聊到参训体验，他多次提到“专业”二字。
据通州区人力资源公共服务中心就业服务科负责人冯洋介绍，实训营的师资配备均为“国字号”。讲师团队从北京市各区选拔出来，参加国家集训队的培训后，才具有上场给学员授课的资格。
结合培训期间职业指导师访谈和跟踪记录，在为每名参加实训营学员精准画像的基础上，本次实训营在最后一天开展招聘签约，邀请环球主题度假区、北投京杭商业有限公司等14家企业，提供了一线运营、管理员培训生、人力资源、机械工程等200多个相关岗位。最终，参加双选会的全部学员均与招聘单位达成初步就业意向。
